羽曳野市の日祝休みの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大阪府羽曳野市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
日祝休み
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ファーストステップ羽曳野の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/羽曳野市】 ◆児童発達支援◆経験不問◆残業ほぼなし◆土日休み◆駅徒歩9分◆専門職が複数在籍しており教育体制も安心です◆経験不問！児童発達支援施設でのお仕事です＠泉大津市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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大阪府羽曳野市恵我之荘5-3-29 Rinon恵我之荘
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における療育業務全般 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションつながりの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/羽曳野市】 ◆土日休み◆月給33万円以上◆残業ほぼ無し◆看護職とリハ職が1対1の厚い人員体制◆高度な在宅医療から生活支援まで幅広く学べる環境◆大規模ステーションならではの安定感とフォロー体制が魅力の職場です。
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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大阪府羽曳野市はびきの6丁目410-35
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務（1日に5件-7件程度） 記録や報告書などの書類業務 地域の他事業所様との連携業務が中心となります。 （バイクや車での移動のため免許は必須です） 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 常勤
ファーストステップ羽曳野の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/羽曳野市】 ◆児童発達支援◆経験不問◆残業ほぼなし◆土日休み◆駅徒歩9分◆専門職が複数在籍しており教育体制も安心です◆経験不問！児童発達支援施設でのお仕事です＠泉大津市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府羽曳野市恵我之荘5-3-29 Rinon恵我之荘
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における療育業務全般 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
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（仮称）ファーストステップ松原の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/松原市】 ◆児童発達支援◆経験不問◆残業ほぼなし◆土日休み◆駅徒歩9分◆専門職が複数在籍しており教育体制も安心です◆経験不問！児童発達支援施設でのお仕事です＠泉大津市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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大阪府松原市上田
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における療育業務全般 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ピースフリー堺の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/堺市美原区】 全国に事業所展開している大手法人が運営する、施設内訪問の求人です！ ◇土日祝日休み◇年休たっぷり120日◇関西・関東に施設展開の大手法人◇研修充実◇施設内訪問のお仕事です＠大阪府
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府堺市美原区大饗352-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 法人内施設への訪問、リハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
アイミル訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/富田林市】 ◇2022年5月OPEN◇理学療法士が立ち上げ◇高年収◇年間休日120日以上◇土日祝休み◇訪問看護ステーション求人@富田林市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府富田林市津々山台5-5-5
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
（仮称）ファーストステップ松原の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/松原市】 ◆児童発達支援◆経験不問◆残業ほぼなし◆土日休み◆駅徒歩9分◆専門職が複数在籍しており教育体制も安心です◆経験不問！児童発達支援施設でのお仕事です＠泉大津市
- 給与
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- 勤務地
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大阪府松原市上田
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における療育業務全般 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
アイミル訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/富田林市】 ◇2022年5月OPEN◇理学療法士が立ち上げ◇高年収◇年間休日120日以上◇土日祝休み◇訪問看護ステーション求人@富田林市
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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大阪府富田林市津々山台5-5-5
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
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