大阪市平野区の教育充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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長吉総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市平野区】 ◆駅徒歩3分◆年間休日118日◆残業なし（定時17時）◆賞与4ヶ月◆急性期・回復期・慢性期まで経験可能◆総合病院でスキルアップ◆同法人内の施設勤務も可能。
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市平野区長吉長原1-2-34
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（外来） 介護老人保健施設 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 総合病院における作業療法士業務 身体機能の治療だけでなく、食事・着替えなどの生活に欠かせない行為の訓練や社会に参加・復帰するための訓練などをする仕事です。 ・単位数（目安）:18単位 ・病棟:急性期病棟・地域包括ケア病棟 地域包括医療病棟・療養病棟 ・病床数:309床
平野若葉会病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市平野区】 ◇日祝日休み◇福利厚生充実◇療養型の病院◇喜連瓜破駅から徒歩1分◇車通勤可能◇1日7時間勤務◇定年65歳◇高給与◇ワークライフバランス重視＠平野区
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市平野区瓜破2-1-19
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し
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訪問看護ステーションフレンドリーアルク八尾の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/八尾市】 ◆急成長中の大手法人◆年間休日111日◆残業月5時間程度◆福利厚生充実◆キャリアアップを目指せる環境◆ご利用者様とじっくり向き合えます◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府八尾市
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける訪問リハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
ツクイ東大阪石切訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆全国展開の大手訪問看護ステーション◆教育・サポート体制充実◆福利厚生充実◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆キャリアパス制度あり◆子育て世代活躍中◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府東大阪市中石切町2-9-3 PLAZA21-2D
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ・身体機能評価(筋力や関節可動域、麻痺、疼痛等の評価) ・日常生活動作練習(動作方法の練習・指導・助言) ・自宅での運動指導(運動プログラムの作成・実施支援) ・福祉用具/住環境評価(適切な福祉用具、手すり等の住環境評価の提案・助言) 【訪問時の移動手段】車
ながはら病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 ◇リハビリ科責任者候補の募集◇経験10年以上を活かす◇管理職手当あり◇年間休日120日◇24時間託児所完備◇慢性期・透析医療に貢献する綺麗な病院です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府東大阪市長田西4-3-13
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 一般:入院（一般・療養）・外来・デイケアにおけるリハビリテーション業務 ※管理職候補募集となります。
大阪たつみリハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市生野区】 ◇賞与4か月◇高給与◇全病床120床を回復期リハビリテーション病棟にリニューアルオープン◇お休みが取りやすい◇駅チカ◇業務効率化システム導入◇手当関連充実◇残業少ない◇人間関係良好◇若手を中心に活躍中◇離職率低い◇＠生野区
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府大阪市生野区巽南3-19-3
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期病棟におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
児童発達支援ぷらすてんの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆未経験大歓迎◆リハビリ職在籍あり◆大手法人で福利厚生充実◆未就学児の発達障害のあるお子様を対象とした療育サポートのお仕事です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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大阪府東大阪市池島町3丁目2-36
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・子供たちの機能訓練の実施・指導（マット・トランポリン・鉄棒などを使用） ・学習指導・手遊び・制作活動の見守りや指導 ・子ども達の送迎等(※社有車使用。軽・ワンボックス） ・体力測定等の実施 ・会議（連絡事項の報告やスタッフとの連携・共有） ・イベントの企画・運営・日報作成 など 対象: 未就学児-小2 特色: 専門職による感覚統合、スヌーズレン室（イメージ）を活用した発達の基礎づくり。 【送迎業務】有り
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