大阪市鶴見区の有料老人ホームの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大阪府大阪市鶴見区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
有料老人ホーム
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年収
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こだわりポイント
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ドクターサンゴ鶴見の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市鶴見区】 ◆月給36万円◆徳庵駅徒歩6分◆2025年オープン◆医師在駐および24時間看護師常駐の医療強化型ホーム◆最大18平米の広々とした居室環境◆残業なし◆土日祝休み相談可能◆一人ひとりに深く寄り添えるリハビリ環境です。
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市鶴見区今津北4-11-30
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける、利用者様の日常生活動作の維持・向上を目的としたリハビリ業務 ・個別作業療法プログラムの作成 ・日常動作（ADL）訓練の提供 ・レクリエーションや趣味活動の企画・実施 ・多職種連携（介護師、看護師など）
- 雇用形態
- 常勤
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スーパー・コート東大阪新石切の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 関西エリアで規模拡大中の大手法人母体・リハビリ特化型施設内（有料老人ホーム内）訪問にてセラピスト募集！ ◆高給与◆車の運転不要◆有給消化率約90％◆パーキンソン病特化型◆近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◆事業拡大に伴う増員募集
- 給与
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月給 290,000円 〜
- 勤務地
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大阪府東大阪市西石切町5丁目1番5号
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設（パーキンソン病特化型有料老人ホーム内）におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
IKOIナーシングホーム守口の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/守口市】 ◆大手法人運営で経営安定◆残業月平均2時間◆ワークライフバランス重視◆有給休暇も取得しやすい環境です◆医療依存度の高い方に寄り添うケアを提供しています◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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大阪府守口市南寺方東通3-3-20
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護に所属して、施設内のみの訪問における言語聴覚士業務を行っていただきます。 主に生活や疾患に特化したリハビリテーション並びにリラクゼーションも含めてご利用者様にケアを行っていただきます。 ・疾患やADLのアセスメント ・運動プログラムの立案 ・運動プログラムの実施と評価 ・担当ご利用者様の訪問看護計画書の立案と修正等 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ドクターサンゴ守口の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/守口市】 ◆月給36万円の高待遇◆2025年7月オープン◆大日駅徒歩12分◆24時間看護師常駐かつ医師も施設内に駐在◆医療依存度の高い方を支えるやりがい◆残業なし◆土日祝休み相談可能な医療強化型施設です。
- 給与
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月給 350,000円 〜 400,000円
- 勤務地
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大阪府守口市佐太東町1-17-9
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおける、利用者様の日常生活動作の維持・向上を目的としたリハビリ業務 ・個別作業療法プログラムの作成 ・日常動作（ADL）訓練の提供 ・レクリエーションや趣味活動の企画・実施 ・多職種連携（介護師、看護師など）
- 雇用形態
- 常勤
メディケアななゆめホーム柏田西の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆高給与◆自分のペースでリハビリ◆維持期のリハビリ◆マイペースに働けます◆研修・フォロー体制充実◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府東大阪市柏田西1丁目11-9
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームにおけるリハビリ職業務全般
- 雇用形態
- 常勤
IKOIナーシングホーム東大阪の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/東大阪市】 ◆大手法人運営◆施設内訪問で移動負担なし◆月給290,000円以上◆残業ほぼなし◆週4日勤務も相談可能◆髪色・ネイル可能◆20代・30代が中心に活躍しており、活気あふれる職場環境です◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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大阪府東大阪市柏田東町2-34
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護に所属して、施設内のみの訪問におけるリハビリ業務を行っていただきます。 主に生活や疾患に特化したリハビリテーション並びにリラクゼーションも含めてご利用者様にケアを行っていただきます。 ・疾患やADLのアセスメント ・運動プログラムの立案 ・運動プログラムの実施と評価 ・担当ご利用者様の訪問看護計画書の立案と修正等 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
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