大阪市大正区の車通勤可の言語聴覚士(ST)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（2件）
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
大阪府大阪市大正区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
車通勤可
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マードレの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市大正区】 ◆年間休日120日◆月給24万円以上◆日曜休み◆車通勤可能◆1対1をメインとした個別療育◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です
- 給与
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月給 240,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市大正区千島1-13-27
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等
- 雇用形態
- 常勤
かたぐるま大正の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市大正区】 年間公休 115日！児童発達支援、放課後等デイサービスでのお仕事です＠大阪市
- 給与
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年収 〜 3,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市大正区南恩加島3丁目18-12
- 施設形態
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小児療育（小児施設/放課後等デイサービス）、その他（障害者支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援、放課後等デイサービスでのリハビリ業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
ファーストクラスポートタウン校の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市住之江区】 ◇時給1,300円◇週2日から勤務可◇日曜・祝日固定休みで年間休日125日以上◇残業ほぼ無し◇有給消化率100％◇大手教育法人が母体◇個別・集団療育にてSTの専門性を発揮できます。
- 給与
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時給 1,200円 〜 1,400円
- 勤務地
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大阪府大阪市住之江区南港中3-3 南港しらなみ団地第33号棟101
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
わかリハビリ訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市住之江区】 ◆土日休み◆訪問リハ求人◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市住之江区新北島1丁目2-1 オスカードリーム2階 204
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【業務内容】 ・訪問件数:5-7件/日 ・訪問エリア:大阪市住之江区周辺 ・社用車の有無:無 ・リハ時間:60分リハと40分リハ 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;自転車
- 雇用形態
- 常勤
児童発達支援スマイル北堀江店の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市西区】 ◆月給26万円以上◆年間休日120日以上◆ST在籍◆駅チカ◆週休2日制◆残業ほぼなし◆子育て理解有り◆引っ越しお祝い金有り◆ヘア相談可能◆送迎相談可◆お休み取りやすい◆児童発達支援でのお仕事です＠大阪市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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大阪府大阪市西区北堀江2-3-10
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援または放課後等デイサービスにおける療育業務。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションRitawell 日本橋の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市浪速区】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆直行直帰可能◆副業可能◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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大阪府大阪市浪速区下寺一丁目5番7号
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 非常勤
ぐんぐん千代崎の言語聴覚士(ST)求人
【大阪府/大阪市西区】 ◆日曜固定休み◆賞与計2ヶ月分◆小児分野◆時短勤務制度あり◆多職種連携◆資格取得支援制度あり
- 給与
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月給 240,000円 〜
- 勤務地
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大阪府大阪市西区千代崎1丁目5番1号 シライオフィスビル5階
- 施設形態
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小児療育（児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 子どもたちへの発達支援、療育活動 ・専門的な知見（身体機能・動作・感覚・言語など）を活かした個別支援、環境調整、評価 ・他職種（児童指導員・保育士など）と連携し、チームとして支援を行う ・遊びや学びを通じた支援プログラムの実施 ・季節行事、イベントの企画、運営 ・保護者様との連携、支援記録の作成など ・送迎の添乗 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
