いなべ市の退職金ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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退職金あり
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三重北医療センターいなべ総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/いなべ市】 リハビリテーション業務≪年間休日110日以上/土日祝休み≫@いなべ市北勢町阿下喜
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県いなべ市北勢町阿下喜771
- 施設形態
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病院(総合)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリテーション業務 【特記事項】 ※以下事業所のいずれかに配属となります ・松阪中央総合病院(松阪市川井町) ・鈴鹿中央総合病院(鈴鹿市安塚町) ・三重北医療センター菰野厚生病院 (三重郡菰野町) ・三重北医療センターいなべ総合病院(いなべ市北勢町) ・大台厚生病院 (多気郡大台町) ・南島メディカルセンター(度会郡南伊勢町) ・鈴鹿厚生病院 (鈴鹿市岸岡町)

日下病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/いなべ市】 ◆17時まで勤務◆自分のペースで働けます◆託児所あり◆セラピスト多数在籍◆医療から在宅まで展開している病院です◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県いなべ市北勢町阿下喜680
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における入院患者や外来患者に対するリハビリ業務などを行います。
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あるふぁ訪問看護STの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◆令和4年4月設立◆年間休日120日以上◆駅チカ徒歩5分◆子育て世代活躍中◆三重県四日市市の訪問看護ステーションです◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市楠町南五味塚160-4
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク;自転車

医療対応住宅型有料老人ホームアクアホームみえ桑名の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/桑名市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県桑名市桑部1464
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務=(6:4)】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション(役割)になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。

みたき総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇年間休日120日◇賞与年3回 4.4ヶ月◇託児所有◇総合病院での募集です@四日市市
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市生桑町菰池458-1
- 施設形態
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病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期・療養型・透析を行うケアミックス病院におけるリハビリ業務です。

みどりデイサービスセンターの言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇年間休日110日以上◇マイカー通勤可◇駐車場無料◇個別機能にも力を入れたデイサービス◇
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市日永2-5-45
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【送迎業務】有り

富田浜病院の言語聴覚士(ST)求人
【三重県/四日市市】 ◇年間休日120日以上◇駅近◇賞与3.0ヶ月◇リハスタッフ多数在籍◇残業ほぼ無◇未就学児が居る場合08:30-15:30の正職員時短勤務制度有◇地域からの信頼が厚く、リハビリに力を入れている病院です@四日市市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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三重県四日市市富田浜町26-14
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(外来) 介護老人保健施設 特別養護老人ホーム デイケア 訪問看護・リハ 病院 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院または老人保健施設におけるリハビリテーション業務のお仕事です。 外来・入院患者、施設入所者の機能回復訓練を担当いただきます。
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