鈴鹿市の病院(ケアミックス)の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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2件中12件を表示中 (※公開求人のみの件数)

鈴鹿回生病院の言語聴覚士(ST)求人

三重県/鈴鹿市】 ◆月給21万円以上◆賞与3.8か月◆年間休日120日◆日祝固定休み◆専門スキルを磨ける◆福利厚生充実◆託児所あり◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県鈴鹿市国府町112-1

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院

交通費

支給あり

業務内容
病院内におけるリハビリテーション業務

村瀬病院の言語聴覚士(ST)求人

三重県/鈴鹿市】 ◇年間休日111日◇独身寮有◇アットホームなケアミックス病院@鈴鹿市

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県鈴鹿市神戸3丁目12-10

施設形態

病院(急性期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 介護老人保健施設 病院

交通費

支給あり

業務内容
病院内におけるリハビリテーション業務 ※法人内の他事業所(介護老人保健施設・訪問・有床CL)への配属の可能性有 【送迎業務】無し

似た条件での近隣地区の求人

みたき総合病院の言語聴覚士(ST)求人

三重県/四日市市】 ◇年間休日120日◇賞与年3回 4.4ヶ月◇託児所有◇総合病院での募集です@四日市市

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県四日市市生桑町菰池458-1

施設形態

病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
回復期・療養型・透析を行うケアミックス病院におけるリハビリ業務です。

武内病院の言語聴覚士(ST)求人

三重県/津市】 昭和34年に設立、令和4年に新築移転し180床を有する病院にてリハビリ職の募集です! ◆やりがいをもってお仕事に取り組めます◆残業少なめ◆リハ職複数在籍◆賞与4.3ヶ月◆

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県津市一色町215-1

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院

交通費

支給あり

業務内容
病院内のリハビリテーション業務に従事していただきます。 【送迎業務】無し

津生協病院の言語聴覚士(ST)求人

三重県/津市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇16:30終業◇医療生協母体の病院求人です@津市

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県津市寿町16-24

施設形態

病院(ケアミックス)

交通費

支給あり

業務内容
病院におけるリハビリテーション業務 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が協力して各療法を提供しています。 また、新病院開設に向けて、予防から在宅、ターミナルケアまで各療法士の関わりをさらに充実させ、医師を含めた他職種チーム医療を展開しています。

三重県厚生農業協同組合連合会の言語聴覚士(ST)求人

三重県/津市】 ≪土日祝固定休み≫リハビリ職の募集です@三重県内

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県津市栄町1-960

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来)

交通費

支給あり

業務内容
施設内におけるリハビリテーション業務 【特記事項】 ※以下事業所のいずれかに配属となります ・松阪中央総合病院(松阪市川井町)   ・鈴鹿中央総合病院(鈴鹿市安塚町)   ・三重北医療センター菰野厚生病院 (三重郡菰野町) ・三重北医療センターいなべ総合病院(いなべ市北勢町) ・大台厚生病院 (多気郡大台町) ・南島メディカルセンター(度会郡南伊勢町)    ・鈴鹿厚生病院  (鈴鹿市岸岡町)

LITALICOワークス四日市の言語聴覚士(ST)求人

三重県/四日市市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補・就労支援スタッフの募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

三重県四日市市諏訪町4-5

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における就労支援スタッフ業務全般 ・ご利用者様の就職準備 ・実習先企業と連携、就業をサポート ・ご利用者様の就職活動 ・ご利用者様の入職後の支援 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

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