八幡市の未経験歓迎の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
京都府八幡市 市区町村を選ぶ
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未経験歓迎
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訪問看護ステーションあっとの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/八幡市】 ◆2023年6月オープン◆月給330,000円◆日曜固定休み◆立ち上げフェーズ◆訪問看護ステーションにてセラピスト募集
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府八幡市男山金振14-9 ウェルズ21男山D号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】バイク
株式会社ライフ・サポート樹児童発達支援の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/八幡市】 ◆未経験歓迎◆小児にチャレンジしたい方◆月給260,000円以上◆5月にOPEN◆立ち上げスタッフ◆土曜日・日曜日・祝日固定休み◆訪問看護ステーションを展開する法人にて児童発達支援の募集です◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府八幡市
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における療育業務
訪問看護リベル京都南の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/八幡市】 ◆子育て世代必見◆教育充実◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆年末年始休暇あり◆賞与実績あり◆同行訪問からスタートで安心◆プライベートも充実させたい方必見◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府八幡市八幡月夜田79-3
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務 ※社用車での訪問となります。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
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メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◇大阪・京都を中心に地域に密着して事業展開する大手法人◇平均年収400万以上◇土日固定休み◇約6割が子育て世代でワークライフバランス良好◇半数以上が訪問未経験で入社し活躍中◇セラピストの営業活動なし◇
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区桃山町金井戸島3-8
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからのリハビリテーション業務等 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;バイク
PARC(パルク)ルポふしみの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆月給270,000円から◆年間休日116日◆重症心身障がい児支援◆医ケア児◆小児◆未経験可能◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区横大路貴船26-2
- 施設形態
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放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における重症心身障がいのお子さまへの療育業務（児童発達・放課後等デイ） 月数回の宿直業務（週末の短期入所） ※宿直業務は要相談 【送迎業務】有り
PARCウィル伏見の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆月給27万円から◆年間休日116日◆重症心身障がい児支援◆医ケア児◆小児◆未経験OK◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市伏見区横大路貴船26番地2
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ） 月数回の宿直業務（週末の短期入所） ※宿直業務は要相談 【送迎業務】有り
放課後等デイサービスガジュマルの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 重症心身障がい児を対象とした放課後等デイサービスでのお仕事です＠京都市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市伏見区醍醐東合場町１３－１１
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
LITALICOワークス伏見桃山の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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