長岡京市の4週8休以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（1件）
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
京都府長岡京市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
4週8休以上
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老人保健施設アゼリアガーデンの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/長岡京市】 ≪基本、日曜日・祝日休み/駅近/託児所有/スタッフ複数在籍≫介護老人保健施設求人＠長岡京市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府長岡京市友岡4-114
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 乙訓圏域内における在宅のご利用者様への訪問リハビリ業務 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 非常勤
似た条件での近隣地区の求人
安心プラス下三栖の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆日曜固定休の年間休日110日以上◆高給(経験に応じて月給28万円以上（年収400万円）も可能◆有給取得率71％以上◆リハビリ特化でSTも活躍！口腔機能評価分析や、AIを活用した歩行評価分析導入◆珍しい趣味活手当あり◆地域とのつながりを大切にした施設です！
- 給与
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年収 4,200,000円 〜 4,539,920円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内73
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 一日型デイサービスにおける機能訓練及び指導業務 福祉用具選定、住宅改修等のアドバイス 【応募条件】 普通自動車免許（ＡＴ限定可） 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設第二京しみずの言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆有給消化推奨で最長9連休可◆月給24万円以上可◆1時間単位で有給取得可能◆マイカー通勤可で無料駐車場完備◆
- 給与
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月給 246,000円 〜 301,300円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島清水町45-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入所、デイケアのご利用者お一人おひとりに対する個別リハビリの計画書作成や実施と評価、集団リハビリの実施 ・専門職の立場から、居宅訪問指導、嚥下機能確認、移動具検討、ポジショニングへのアドバイス ・生活場面（浴室での脱衣や行為動作、トイレでのズボンの上げ下げ、居室での起き上がり練習など）へのアプローチ 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
小規模特別養護老人ホーム向陽苑21の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/向日市】 ◆未経験歓迎◆住宅手当あり◆賞与3.0ヵ月分◆有給は1時間から取得可能◆車通勤OK
- 給与
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月給 200,000円 〜 260,000円
- 勤務地
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京都府向日市上植野町五の坪1番地の2
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における言語聴覚士業務 ・機能回復訓練（歩行訓練、マッサージ、筋力トレーニングなど） ・リハビリアドバイス ・送迎業務 ・一部介護業務 ※最初は先輩スタッフのサポートからスタート 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション秋桜の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市西京区】 ◆病院母体の訪問看護ステーション◆時給1,800円◆働く時間相談可能◆在宅への思いのある方◆ワークライフバランスがとりやすい◆プライベートも両立させたい方必見◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市西京区川島権田町36-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護サービス内でのリハビリ業務、およびそれに伴う業務全般。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ひかりサロン安心プラス向島の言語聴覚士(ST)求人
【京都府/京都市伏見区】 ◆日曜休み年間休日110日以上◆車通勤可（駐車場あり）◆ワーク・ライフ・バランス推進企業認証◆高給(経験に応じて月給28万円以上（年収400万円）も可能◆有給取得率71％以上◆リハビリ特化でSTも活躍！口腔機能評価分析や、AIを活用した歩行評価分析導入◆珍しい趣味活手当あり◆地域とのつながりを大切にした施設です！
- 給与
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年収 3,310,000円 〜 4,539,920円
- 勤務地
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京都府京都市伏見区向島四ツ谷池14番地30 近商ストア向島2階
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 ・機能訓練の実施 歩行練習、関節可動域訓練、筋力強化など、利用者さま一人ひとりに合わせたリハビリを行います。 ※京都初ショッピングリハビリを導入 ・個別プログラムの作成 ・介護スタッフとの連携 ・評価・記録業務 ・生活動作のサポート ・AIによる歩行分析 ・支援メニューの見直し 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
