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放課後デイあかりの言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市東山区】 放課後等デイサービス、児童発達支援でのお仕事です@京都市

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

京都府京都市東山区泉涌寺五葉ノ辻町13-3

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービス(小学生高校生)児童発達支援(未就学児)における児童指導員業務

LITALICOジュニア三条教室の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市東山区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市東山区二町目73-2 京都三条大橋ビル2F

施設形態

小児施設 児童発達支援

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般

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給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市東山区二町目73-2 京都三条大橋ビル2F

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般

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明石病院の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市下京区】 ◆療養病床82床◆在宅復帰支援に注力◆住宅手当・扶養手当あり◆入退院支援センター設置◆地域包括ケアシステムの中核を担う病院です。

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市下京区西七条南衣田町93

施設形態

病院(急性期) 病院(療養型) 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
一般病棟や療養病棟におけるリハビリ業務 疾患によって生じた心身機能の回復を促し、日常生活への復帰を支援します。また、病状によって、機能維持や苦痛・疼痛の除去、褥瘡や拘縮予防等の二次的な合併症の予防も行っています 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車

京都南病院の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市下京区】 ◇1日7時間勤務(09:00-17:00)◇駅徒歩圏内で通勤便利◇福利厚生充実◇残業無◇託児所完備◇未経験でも挑戦できる環境でのお仕事です@京都市下京区

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

京都府京都市下京区西七条南中野町8

施設形態

病院(地域包括ケア) 介護老人保健施設 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問におけるリハビリ業務全般 配属先:訪問リハビリ STの方は病棟配属も可能 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】バイク;自転車

ユニカン訪問看護ステーションの言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市中京区】 ◇京都市中京区◇土日祝休み◇年間休日110日◇月給312,000円以上可◇二条駅徒歩4分◇STとして事業所全体のスキルアップに貢献できる訪問看護ステーションです!

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

京都府京都市中京区西ノ京西月光町42番地1

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
リハビリ職として居宅への訪問におけるリハビリ業務全般 訪問手段:電動自転車 【訪問時の移動手段】自転車

ツクイ京都岩倉の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市左京区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

京都府京都市左京区岩倉幡枝町2088番

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など

ツクイ山科勧修寺の言語聴覚士(ST)求人

京都府/京都市山科区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

京都府京都市山科区勧修寺泉玉町2

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など

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