菊池郡菊陽町の福利厚生充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
熊本県菊池郡菊陽町 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
福利厚生充実
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ハーモニーの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/菊池郡菊陽町】 放課後等デイサービスでのお仕事です＠菊池郡
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県菊池郡菊陽町津久礼120-3
- 施設形態
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小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童療育支援 【送迎業務】有り
東熊本第二病院の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/菊池郡菊陽町】 残業ほぼなし！地域に根ざした病院でのお仕事です＠菊陽町
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県菊池郡菊陽町辛川1923-1
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリテーション業務
arataうみのいえ児童発達支援の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/菊池郡菊陽町】 児童発達支援でのお仕事です＠菊池郡菊陽町
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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熊本県菊池郡菊陽町津久礼2324-2 NSレジデンス1F
- 施設形態
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小児施設 障害者施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援施設における児童指導員補助 【仕事内容】障がい児のデイサービス業務全般 【具体的には】 ・日常生活における自立支援 （室内での運動、クラフト教室、課外授業、校外学習等の支援） ・保護者との相談業務 ・勉強会など児童指導員のサポート業務 【送迎業務】有り
あまてらす訪問看護ステーションプラスの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/菊池郡菊陽町】 未経験も歓迎。菊陽町での訪問リハビリ業務。事業拡大により常勤・非常勤増員募集です。
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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熊本県菊池郡菊陽町久保田2885-6 ありえすエイトB
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務
似た条件での近隣地区の求人
訪問看護ステーションユーノスの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/菊池郡大津町】 ◆年間休日110日◆残業ほぼなし
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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熊本県菊池郡大津町室539-8
- 施設形態
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有料老人ホーム 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務 同事業所運営の住宅型有料老人ホーム、ユーノス大津の入居者様のお部屋に訪問し、入居者様の運動機能の評価・維持・リハビリテーション等を行い、基本的な動作能力の改善に向けた支援を行って頂きます。
寺尾病院の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市北区】 ◆年間休日113日◆託児所あり◆回復期・生活期リハビリ提供◆30名以上の療法士が在籍◆患者様に寄り添ったリハビリを提供します！
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県熊本市北区小糸山町759
- 施設形態
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病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・身体に障害や不自由がある方や、身体機能が低下した高齢者等に対しリハビリテーションを行う。 ・運動療法、物理療法を行う。 ・運動療法、物理療法に付随する業務。
特別養護老人ホームこもれび桜木東の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市東区】 ◆子育て理解あり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県熊本市東区佐土原2丁目7番20号
- 施設形態
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特別養護老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務 【送迎業務】無し
デイサービスセンターこもれび桜木東の言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市東区】 ◆子育て理解あり◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県熊本市東区佐土原二丁目7番20号
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り
ケアビレッジ箱根崎 通所リハビリテーションの言語聴覚士(ST)求人
【熊本県/熊本市北区】 ◆手当充実・休日多め◆福利厚生充実したデイケアでのお仕事です＠熊本市北区
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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熊本県熊本市北区植木町正清888
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 通所リハビリテーションにおけるご利用者様への機能訓練業務 ・利用者に対するリハビリ計画の作成、リハビリの提供、リハビリテーション会議の招集・運営。他職種も含めの実践する生活機能向上プログラムの実践。 専門職を統括していくマネジメント業務 ・PT/OT/STの業務進捗の把握、適材適所の人員配置、シフト調整、リハビリ会議の運営助言、フォロー、サービスの質向上・効率化を目指した業務改善など。 【送迎業務】有り
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