相模原市緑区の病院（回復期）の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
神奈川県相模原市緑区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（回復期）
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年収
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こだわりポイント
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さがみリハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/相模原市緑区】 ◆2025年12月に新設移転◆年間休日120日◆回復期から維持期まで一貫◆未経験歓迎◆リハビリテーション専門病院◆教育充実◆幅広いステージで活躍◆スキルアップ◆
- 給与
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月給 220,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県相模原市緑区橋本台4丁目3番5号
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
渕野辺総合病院の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 ◆高度急性期から生活期まで◆多様な症例経験を積める◆日祝固定休み◆残業月5時間程度◆チーム医療を実践◆手厚い教育体制◆車通勤相談可◆扶養手当あり◆退職金制度完備◆オンオフ充実
- 給与
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月給 234,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区淵野辺3-2-8
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、その他（その他）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院または介護老人保健施設におけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア相模原駅前教室の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 268,400円 〜
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区相模原1-2-17 クリスタルサガミハラ6F
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
放課後等デイサービスあんじゅの言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 ◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆未経験歓迎◆研修制度充実◆駅チカ！徒歩6分
- 給与
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月給 252,000円 〜 295,000円
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区鹿沼台2丁目19-13
- 施設形態
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小児療育（放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ光が丘の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区光が丘1-8-7 ケアホスピス光が丘内
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ南橋本の言語聴覚士(ST)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 【管理職求人】◆在宅での嚥下訓練や小児発達支援◆数値管理や人事評価のスキル習得◆役職へ挑戦できる機会が多数あり◆年収420万円-◆土日祝休み◆大手法人で福利厚生が充実◆手厚い資格取得支援あり◆現場経験を活かせる役職
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区南橋本1-7-1 こーぽひろみつ101号
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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