伊丹市の託児所ありの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
兵庫県伊丹市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
託児所あり
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阪神リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/伊丹市】 ◇賞与4ヶ月◇高給与◇全国で多数の病院・介護事業所をもつせいわ会グループ母体◇平成30年に開設され、綺麗な環境でリハビリできる◇住宅手当有◇託児所あり◇年間休日113日◇マイカー通勤可能◇回復期病院＠伊丹市
- 給与
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月給 237,500円 〜 279,500円
- 勤務地
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兵庫県伊丹市大野1丁目59番地3
- 施設形態
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病院（回復期）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟におけるリハビリテーション業務 診療科:内科、リハビリテーション科 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
事業所名非公開の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/伊丹市】 ◆高い定着率◆賞与4.0ヶ月◆高給与◆残業月5時間◆年間公休113日◆託児所あり◆育休取得率男女100%◆住宅手当あり◆PTOTSTセラピスト多数在籍◆回復期・療養・在宅まで幅広いフェーズの医療を地域に提供＠伊丹市
- 給与
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月給 241,000円 〜 410,700円
- 勤務地
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兵庫県伊丹市
- 施設形態
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病院（回復期/療養型）、介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- PTOT:回復期から在宅におけるリハビリテーション業務全般 ST:回復期・医療療養病棟におけるリハビリテーション業務全般 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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尼崎医療生協病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆年間休日120日◆子育て理解あり◆エリア相場以上の高給与◆教育体制充実◆最新設備を導入◆風通しの良い職場◆リハ職複数名在籍◆
- 給与
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年収 3,100,350円 〜
- 勤務地
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兵庫県尼崎市南武庫之荘12-16-1
- 施設形態
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病院（急性期/療養型/ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 一般・地域包括病棟・外来におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
尼崎医療生協病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆年間休日120日◆子育て理解あり◆エリア相場以上の高給与◆教育体制充実◆最新設備を導入◆風通しの良い職場◆リハ職複数名在籍◆
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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兵庫県尼崎市南武庫之荘12-16-1
- 施設形態
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病院（急性期/療養型/ケアミックス）
- 業務内容
- 一般・地域包括病棟・外来におけるリハビリ業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
尼崎医療生協介護老人保健施設 ひだまりの里の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◆年間休日120日◆子育て理解あり◆エリア相場以上の高給与◆教育体制充実◆風通しの良い職場◆リハ職複数名在籍◆
- 給与
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時給 1,500円 〜
- 勤務地
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兵庫県尼崎市南武庫之荘11-12-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設/訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリ業務 配属先:訪問リハビリ 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
西宮回生病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 全国展開の大手グループ法人が母体！◆高給与年収4,000,000円以上◆スポーツチームスポンサー契約あり◆復職支援◆実働時間7時間勤務◆残業ほぼなし◆大手法人グループ母体◆最新医療機器の導入◆教育体制充実◆福利厚生充実◆託児所あり＠西宮市
- 給与
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年収 3,240,000円 〜 4,556,800円
- 勤務地
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兵庫県西宮市大浜町1-4
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/地域包括ケア/ケアミックス/外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における入院患者に向けてのリハビリテーション業務（急性期or回復期or地域包括ケア）（アスレティックリハビリテーションとの兼務あり） ・外来リハビリテーション（アスレティックリハビリテーションとの兼務あり） ・アスレティックリハビリテーション（兼務） ・訪問リハビリテーション（専任） ・通所リハビリテーション（専任）
- 雇用形態
- 常勤
川西リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/川西市】 ◇2023年4月に新築移転した綺麗な病院◇高年収◇賞与4か月◇大手法人母体の回復期◇ADLハウスあり◇離職率低め◇住宅手当など福利厚生充実◇子育て世代多数在籍◇男性育休率ほぼ100％◇残業少なめ◇役職手当が高い◇リハビリスタッフ・管理職複数在籍◇フォロー体制バッチリです＠川西市
- 給与
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年収 3,680,000円 〜 4,346,000円
- 勤務地
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兵庫県川西市東畦野5丁目18番1号
- 施設形態
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病院（回復期/療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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