尼崎市の有料老人ホームの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
兵庫県尼崎市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
有料老人ホーム
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年収
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スーパー・コート武庫之荘の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◇施設内訪問(車の運転はございません)◇高給与◇パーキンソン病特化型の有料老人ホーム◇法人内POS複数名在籍◇リハビリ特化型施設内(有料老人ホーム内)での募集です◇近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◇事業拡大に伴う増員募集◇
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市南武庫之荘2-18-18
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設(パーキンソン病特化型有料老人ホーム内)におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し

スーパー・コート猪名寺の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/尼崎市】 ◇施設内訪問(車の運転はございません)◇高給与◇パーキンソン病特化型の有料老人ホーム◇法人内POS複数名在籍◇リハビリ特化型施設内(有料老人ホーム内)での募集です◇近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◇事業拡大に伴う増員募集◇
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県尼崎市猪名寺2丁目10-8
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設(パーキンソン病特化型有料老人ホーム内)におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し
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オリーブ・門戸厄神の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◇施設内訪問(車の運転はございません)◇高給与◇パーキンソン病特化型の有料老人ホーム◇法人内POS複数名在籍◇リハビリ特化型施設内(有料老人ホーム内)での募集です◇近畿・関西エリアに多数施設展開する大手法人◇事業拡大に伴う増員募集◇
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市樋ノ口町2-2-20
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- リハビリ特化型施設(パーキンソン病特化型有料老人ホーム内)におけるリハビリ業務 【送迎業務】無し

ホスピタルメント甲東園の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◇医療・福祉・予防医療まで全国規模で展開をする大手グループ法人◇住宅型有料老人ホームでの施設内訪問◇福利厚生充実◇子育て世代も多数在籍◇多職種連携が活発な職場@西宮市
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市上甲東園5-7-15
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 住宅型有料老人ホームでの施設内訪問 ご入居様のお部屋を訪問し、ご入居の状態やご希望に応じリハビリを居室内や施設などでおこなっていただきます。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)

エービーシー訪問看護ステーション サテライトホープスの言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/伊丹市】 ◆土日休み◆インセンティブ制度あり◆リハビリスタッフ複数在籍あり◆残業少◆西宮・宝塚エリアの訪問リハビリ◆自動車訪問◆高給与@伊丹市
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県伊丹市稲野町6-86
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車;バイク

LITALICOジュニア西宮教室の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市西福町5-16 NOMURAビル3F H号室
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般

LITALICOワークス西宮の言語聴覚士(ST)求人
【兵庫県/西宮市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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兵庫県西宮市今在家町1-8 ケープヒルズ阪神西宮5F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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