広島市佐伯区の病院(総合)の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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勤務地
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雇用形態
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施設形態
病院(総合)
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年収
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こだわりポイント
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五日市記念病院の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/広島市佐伯区】 ◇賞与 年3回 4.0ヶ月◇最新機器導入◇リハビリ庭園有◇残業少な目◇託児所・寮有◇職員食堂有◇リフレッシュ休暇制度有◇脳神経外科メインに急性期(SCU病棟あり)回復期病院求人@広島市佐伯区
- 給与
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年収 3,052,000円 〜 3,616,000円
- 勤務地
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広島県広島市佐伯区倉重1-95
- 施設形態
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病院(総合/急性期/回復期/ケアミックス/外来)、介護保険関連施設(訪問看護・リハ)、その他(その他)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務 ・2次救急指定病院の五日市記念病院(180床)は、『脳神経外科を中心とした急性期医療+早期リハビリテーション』を担っています。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
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こどもひろばうぃず串戸の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/廿日市市】 ◆「やりたい」を育む通所支援◆平日14時スタート◆月給25万円-◆日曜固定休◆季節の長期休暇あり◆伴走型サポート◆アットホームな施設◆風通しの良い職場
- 給与
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月給 250,000円 〜 310,000円
- 勤務地
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広島県廿日市市串戸3-24-5 井上ビル1F
- 施設形態
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小児療育(放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 障がいを持った小学生から高校生までのお子さまを、放課後や学校が休みの日にお預かりし、療育・発達支援をおこないます。 送迎業務あり 定員10名
- 雇用形態
- 常勤
こどもひろばうぃず佐方の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/廿日市市】 ◆「やりたい」を育む通所支援◆平日14時スタート◆月給25万円-◆日曜固定休◆季節の長期休暇あり◆伴走型サポート◆アットホームな施設◆風通しの良い職場
- 給与
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月給 250,000円 〜 310,000円
- 勤務地
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広島県廿日市市佐方4-4-38
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 障がいを持った小学生から高校生までのお子さまを、放課後や学校が休みの日にお預かりし、療育・発達支援をおこないます。 送迎業務あり 定員10名
- 雇用形態
- 常勤
こどもひろばうぃず物見の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/廿日市市】 ◆「やりたい」を育む通所支援◆平日14時スタート◆月給25万円-◆日曜固定休◆季節の長期休暇あり◆伴走型サポート◆アットホームな施設◆風通しの良い職場
- 給与
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月給 250,000円 〜 310,000円
- 勤務地
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広島県廿日市市物見東1丁目22-1
- 施設形態
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小児療育(放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 障がいを持った小学生から高校生までのお子さまを、放課後や学校が休みの日にお預かりし、療育・発達支援をおこないます。 送迎業務あり 定員10名
- 雇用形態
- 常勤
こどもひろばうぃず上平良の言語聴覚士(ST)求人
【広島県/廿日市市】 ◆「やりたい」を育む通所支援◆平日14時スタート◆月給25万円-◆日曜固定休◆季節の長期休暇あり◆伴走型サポート◆アットホームな施設◆風通しの良い職場
- 給与
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月給 250,000円 〜 310,000円
- 勤務地
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広島県廿日市市上平良126
- 施設形態
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小児療育(児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務 障がいを持った小学生から高校生までのお子さまを、放課後や学校が休みの日にお預かりし、療育・発達支援をおこないます。 送迎業務あり 定員10名
- 雇用形態
- 常勤
通所リハビリテーションすてっぷの言語聴覚士(ST)求人
【広島県/広島市安佐南区】 ◇日曜日固定休み◇口腔リハや段階的食事に注力◇医療行為にも対応◇病児保育室利用料無料◇送迎手当有◇定員40名のデイケア求人@広島市安佐南区
- 給与
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年収 3,145,800円 〜 3,397,800円
- 勤務地
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広島県広島市安佐南区緑井2-12-25
- 施設形態
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介護保険関連施設(デイケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・言語障害・高次脳機能障害・摂食、嚥下障害、発達障害、聴覚障害などを持つ利用者様、認知証の利用者様に対して、専門的な評価やリハビリを行う ・リハビリ業務(個別ST訓練・集団訓練)に加えて、利用者さまの移動介助やバイタル測定、食事評価や介助なども日常的な業務として行う ・介護事業所の職員と共同でアセスメントを行い個別機能訓練の計画作成を行う。 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
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