印旛郡酒々井町の350万以上の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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職種
言語聴覚士(ST)
勤務地
千葉県印旛郡酒々井町市区町村を選ぶ
雇用形態
-
施設形態
-
年収
350万以上
こだわりポイント
-

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全3件中1～3件を表示中 (※公開求人のみの件数)

言語聴覚士(ST)

千葉しすい病院の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/印旛郡酒々井町】 2019年新築移転◆きれいな病院◆託児所あり◆住宅手当あり◆最寄り駅から徒歩圏内◆残業少なめ◆マイカー通勤可能◆回復期から生活期での幅広い経験が可能

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2
施設形態: 病院（回復期）病院（療養型）病院(地域包括ケア) 病院（外来）デイケア訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 病院・訪問におけるリハビリテーション業務

雇用形態: 常勤

賞与あり
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日110日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J100664463
2026年04月28日更新

千葉しすい病院

言語聴覚士(ST)

多機能型事業所ぷれも・しすいの言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/印旛郡酒々井町】リハビリスタッフ複数在籍！放課後等デイサービスでのお仕事です＠印旛郡

給与: 年収 4,000,000円〜 4,500,000円
勤務地: 千葉県印旛郡酒々井町上本佐倉188-1
施設形態: 小児施設放課後等デイサービス障害者支援
交通費: 支給あり

業務内容: 放課後等デイサービスでのリハビリ業務、療育業務【送迎業務】なし

雇用形態: 常勤

賞与あり
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり
残業少なめ
社会保険完備

気になる

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お問い合わせ番号 : J100562732
2026年02月16日更新

多機能型事業所ぷれも・しすい

言語聴覚士(ST)

千葉しすい病院の言語聴覚士(ST)求人

給与: 年収 3,500,000円〜 4,000,000円
勤務地: 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2
施設形態: 病院（回復期）病院（療養型）病院(地域包括ケア) 病院（外来）デイケア訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 病院・訪問におけるリハビリテーション業務

雇用形態: 常勤

賞与あり
住宅手当あり
扶養手当あり
交通費手当あり
残業少なめ
年間休日110日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J100632237
2024年02月01日更新

千葉しすい病院

似た条件での近隣地区の求人

言語聴覚士(ST)

訪問看護ステーションなりたの言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/成田市】 ◆駅チカ！徒歩3分

給与: 年収 4,152,800円〜 4,618,699円
勤務地: 千葉県成田市大竹字内沼３７０－５
施設形態: 訪問看護・リハ

業務内容: 訪問看護における言語聴覚士業務

雇用形態: 常勤

賞与あり
給与高め
土日祝休み
残業少なめ
社会保険完備
試用期間有

気になる

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お問い合わせ番号 : J101214766
2026年04月27日更新

訪問看護ステーションなりた

言語聴覚士(ST)

ドットライフ成田の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/成田市】 ◆全国に約210拠点事業所を展開する法人◆従業員数2,500名規模◆高給与◆年間休日が多い法人◆直行直帰可能◆評価制度が明確なため成長実感を感じることが可能です◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 千葉県成田市花崎町963 京成成田東口森田ビル駐車場棟1階3号室
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: 訪問におけるリハビリテーション業務【送迎業務】なし【訪問時の移動手段】車

雇用形態: 常勤

給与高め
住宅手当あり
交通費手当あり
土日祝休み
残業少なめ
年間休日120日以上

気になる

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お問い合わせ番号 : J101201848
2026年04月16日更新

ドットライフ成田

言語聴覚士(ST)

指定訪問看護アットリハ宮ノ台の言語聴覚士(ST)求人

【千葉県/佐倉市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆

給与: 年収 4,200,000円〜
勤務地: 千葉県佐倉市宮ノ台2-1-1
施設形態: 訪問看護・リハ
交通費: 支給あり

業務内容: ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価・事業運営: 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長やエリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。