四街道市の教育充実の言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
言語聴覚士(ST)
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四街道徳洲会病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/四街道市】 ◆大手法人◆急性期・回復期病院◆風通しの良い環境◆ワークライフバランス◆20-30代の方が活躍中◆最寄り駅からのアクセス良好
- 給与
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400万円~450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県四街道市吉岡1830-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリテーション業務、デイケア(25名程度まで)の兼務あり 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】乗り物なし(徒歩など)

わらび訪問看護ステーション四街道の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/四街道市】 訪問リハビリでのお仕事です@四街道市 ◆大手法人母体◆充実の福利厚生◆土曜日・日曜日中心のお休み◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県四街道市美しが丘2-5-1-107
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションからの訪問におけるリハビリ業務 ※訪問手段:社用車 【訪問時の移動手段】車
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最成病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市花見川区】 急性期から外来まで、地域を支える病院にてセラピスト募集!幅広く経験を積みたい方におすすめです!
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ケアミックス病院における機能訓練指導業務全般 ・リハビリテーションの提供 ・リハビリ機器、器具の管理 ・院内カンファレンスへの参加 など 主任リーダー職 ・リハビリマネジメント業務全般 ・加算等の業務運営管理 他 ・管理職 ・リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理、他) ・各種会議への参加 など

千葉健生病院の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市花見川区】 ワークライフバランスを整えながら病院で働いてみませんか。託児所(病児保育可)完備、定時が短い、職場の理解もあるため、ワークライフバランスを整えやすい環境です!病床数も多くなく、他職種間のコミュニケーションが取りやすいこともポイントです。駅から徒歩圏内!立地も良好です!
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県千葉市花見川区幕張町5-392-4
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病床、一般病床でのリハビリ業務 【送迎業務】無し

介護付有料老人ホーム ル・レーヴ花見川の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市花見川区】 2015年にオープンした有料老人ホームにて、リハビリ職の増員募集です! ◆複数の施設を持つ企業として安定!◆ゆったり働けて残業少なめ!◆研修制度充実!◆福利厚生充実◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県千葉市花見川区横戸町1131-2
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ご入居者様への機能訓練(歩行訓練、関節可動訓練)や体操または機能訓練計画書の作成、及び評価 【送迎業務】基本的には無し

Wapi稲毛の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市稲毛区】 日曜日、祝日休み◆児童発達支援施設の求人◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県千葉市稲毛区小仲台2-10-8 IKビル小仲台5F
- 施設形態
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小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【自分らしく生き生きと生活できる】を療育理念にご家庭のニーズ、お子さんの発達に応じた支援を行います。 ・専門的にひとり一人の発達に応じた療育 ・保護者支援 ・専門的知識他職員へ指導 ・支援計画 ・記録の作成 ・保育所等訪問 等 【送迎業務】無し

Wapi穴川の言語聴覚士(ST)求人
【千葉県/千葉市稲毛区】 ◇2024年7月OPEN!◇日祝休み◇児童発達支援施設◇未経験歓迎◇お子様にじっくり向き合える◇自分のペースでリハビリ◇働き方相談可能
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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千葉県千葉市稲毛区穴川3丁目5-27上総ビル101号室
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【自分らしく生き生きと生活できる】を療育理念にご家庭のニーズ、お子さんの発達に応じた支援を行います。 ・専門的にひとり一人の発達に応じた療育 ・保護者支援 ・専門的知識他職員へ指導 ・支援計画 ・記録の作成 ・保育所等訪問 等 【送迎業務】無し
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