名古屋市守山区のデイケアの言語聴覚士(ST)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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老人保健施設ウエルネス守山の言語聴覚士(ST)求人

愛知県/名古屋市守山区】 ◇人気の老健事業所にてリハビリ職増員募集!◇POS在籍◇教育サポート体制充実◇残業少なめ◇賞与4,3か月◇通所・入所・訪問兼務◇季節のイベントも積極的に行っています◇子育て中スタッフも複数在籍◇駅チカ@名古屋市守山区

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

愛知県名古屋市守山区中新4-31

施設形態

介護老人保健施設 デイケア ショートステイ 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ※訪問リハビリ・デイケア・ショートステイ兼務有 【送迎業務】基本的には無し 【訪問時の移動手段】車

介護老人保健施設あまこだの言語聴覚士(ST)求人

愛知県/名古屋市守山区】 ◇名古屋市守山区◇人気の介護老人保健施設求人◇土日休み◇残業少な目◇ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境があります◇託児所・単身寮あり

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

愛知県名古屋市守山区天子田2-1613

施設形態

介護老人保健施設 デイケア

交通費

支給あり

業務内容
老人保健施設内における、入所者、通所者様へのリハビリ業務をして頂きます

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白山リハビリテーション病院の言語聴覚士(ST)求人

愛知県/春日井市】 ◆社会復帰に向けてのリハビリ◆脳血管学びたい方◆給与水準高め◆賞与4.0ヶ月◆年間休日124日以上◆子育て理解有◆男性のリハビリスタッフが産休を取得してます◆脳血管疾患に強い回復期病院求人です@春日井市

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

愛知県春日井市庄名町1011-25

施設形態

病院(回復期) デイケア 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
回復期病棟におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

介護老人保健施設リハビリパーク千種の言語聴覚士(ST)求人

愛知県/名古屋市千種区】 ◆駅チカ◆リハビリ専門職充実◆福利厚生充実◆リハビリパーク千種で、利用者様の「生きる」をサポートしませんか?◆

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

愛知県名古屋市千種区今池1丁目16-4

施設形態

介護老人保健施設 デイケア

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリ業務  患者様の基本的能力の回復を図るリハビリを行う仕事です。 【送迎業務】無し

木村病院の言語聴覚士(ST)求人

愛知県/名古屋市名東区】 訪問診療における診療補助業務を担っていただきます。

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

愛知県名古屋市名東区名東本通2-22-1

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療サポート業務 ・訪問診療における医師の帯同・サポート業務(運転、電子カルテの入力、バイタルチェック、家族対応) ・関係各所との連携業務(多職種連携の窓口業務、新規患者様の受け入れ調整) ・日常的に利用する物品(医療機器や医薬品等)の管理・補充業務 ・訪問看護指示書等の書類作成の医師サポート ・スケジュール調整

LITALICOワークス高蔵寺の言語聴覚士(ST)求人

愛知県/春日井市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

愛知県春日井市高蔵寺町4-8-6 ピボット高蔵寺駅前ビル4F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

LITALICOワークス藤が丘の言語聴覚士(ST)求人

愛知県/名古屋市名東区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

愛知県名古屋市名東区小池町60 三和マンション1F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

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