あきる野市の4週8休以上の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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あきる台病院の理学療法士(PT)求人

東京都/あきる野市】 地域でも珍しい療養型病院です。 「患者様ひとりひとりとしっかりと向き合いたい」という方にオススメの求人です! 基本は病棟配属ですが、訪問、デイケアの配属のご相談も可能となります。 残業ほぼなし◎プライベート充実可能な環境です。

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都あきる野市秋川6-5-1

施設形態

病院(療養型) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
病棟・外来・デイケア・訪問いずれかのおいてのリハビリテーション業務 基本的には病棟配属となりますが、配属先のご相談可能です。 【送迎業務】無し

放課後等デイサービス悠友キッズあきる野の理学療法士(PT)求人

東京都/あきる野市】 土曜日、日曜日固定休み!児童指導員さんの募集です!@あきる野市

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都あきる野市二宮1165-3

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービス「悠友キッズ」において障がい児  (小学生-高校生)の放課後支援を行っていただきます 障がいのある子供たちに対する学習・運動・遊びなどの  サポートをお願いします 【送迎業務】有り

放課後等デイサービス悠友キッズの理学療法士(PT)求人

東京都/あきる野市】 土曜日、日曜日固定休み!児童指導員さんの募集です!@あきる野市

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都あきる野市瀬戸岡783-1

施設形態

小児施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービス「悠友キッズ」において障がい児  (小学生-高校生)の放課後支援を行っていただきます 障がいのある子供たちに対する学習・運動・遊びなどの  サポートをお願いします 【送迎業務】有り

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ぽかぽからいふ元八王子の理学療法士(PT)求人

東京都/八王子市】 ◆マイカー通勤可◆年間休日110日以上◆月給35万円以上の高給与◆入職後フォロー体制有り◆リハビリ職複数名在籍◆1日型でリハビリに特化したデイサービスでのお仕事です!

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都八王子市大楽寺町382-14

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的には無し

陵北病院の理学療法士(PT)求人

東京都/八王子市】 ◆療養病院でリハビリ職募集中@八王子市◆7時間勤務◆高待遇◆マイカー通勤可◆送迎バスあり◆託児所・社宅あり

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都八王子市西寺方町315

施設形態

病院(地域包括ケア) 介護医療院

交通費

支給あり

業務内容
院内における入院患者様の機能訓練、リハビリ業務

熊川病院の理学療法士(PT)求人

東京都/福生市】 ◆葵会グループ運営の療養型病院◆地域でも高給与◆残業ほぼなし月平均2時間◆年間休日115日◆訪問・病棟・外来リハビリを経験可能◆

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都福生市熊川154

施設形態

病院(療養型) 病院(外来) 病院

交通費

支給あり

業務内容
訪問、病棟、外来でのリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車

介護老人保健施設南大沢ホロス由木の理学療法士(PT)求人

東京都/八王子市】 日曜・祝日固定休み◆年間休日111日◆残業ほぼなし◆ワークライフバランス重視の方におすすめ◆17時終業でプライベート充実◆歴史ある介護老人保健施設で安定して働ける環境です。

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都八王子市南大沢2-224‐5

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリ業務 ※デイケア兼務の可能性あり 【送迎業務】無し

LITALICOワークス八王子の理学療法士(PT)求人

東京都/八王子市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル7F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

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