北区の介護老人保健施設の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
東京都北区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
介護老人保健施設
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年収
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こだわりポイント
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滝野川病院附属 介護老人保健施設の理学療法士(PT)求人
【東京都/北区】 ◆年間休日122日◆残業月5時間程度◆王子駅徒歩10分◆療養型病院併設の介護老人保健施設◆地域貢献と個別ケアを重視◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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東京都北区滝野川2-32-12
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務及び付帯業務 ・動作や生活動作の評価 ・リハビリテーションプログラムの作成 ・歩行訓練、ADL,APDL動作の指導 ・機能維持訓練、生活環境面のアドバイス ・他職種との連携 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
滝野川病院の理学療法士(PT)求人
【東京都/北区】 年間休日122日◆日祝休み◆賞与4.0ヶ月分の支給実績◆王子駅より徒歩10分◆住宅手当や自己研鑽手当あり◆神経難病のリハビリに強みを持ち、病院から介護老人保健施設まで幅広く経験できる社会福祉法人運営の病院です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都北区滝野川2-32-12
- 施設形態
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病院（療養型） デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来・通所リハビリ・介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 ※配属は適正に応じて行い。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設はくちょうの理学療法士(PT)求人
【東京都/北区】 ◆駅近徒歩6分◆アクセス良好◆60以上の事業所を運営する医療法人が母体◆安定した基盤にて就業可能◆スキルアップ◆福利厚生充実◆綺麗な施設◆
- 給与
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月給 238,000円 〜 335,900円
- 勤務地
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東京都北区田端3-18-24
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 在宅強化型の介護老人保健施設（入所・通所）におけるリハビリ業務全般 日常生活上の基本動作のサポートをして頂きます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設はくちょうの理学療法士(PT)求人
【東京都/北区】 ◆駅近徒歩6分◆アクセス良好◆60以上の事業所を運営する医療法人が母体◆安定した基盤にて就業可能◆スキルアップ◆福利厚生充実◆綺麗な施設◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都北区田端3-18-24
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 在宅強化型の介護老人保健施設（入所・通所）におけるリハビリ業務全般 日常生活上の基本動作のサポートをして頂きます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
介護老人保健施設はくちょうの理学療法士(PT)求人
【東京都/北区】 ◆駅近徒歩6分◆アクセス良好◆60以上の事業所を運営する医療法人が母体◆安定した基盤にて就業可能◆スキルアップ◆福利厚生充実◆綺麗な施設◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都北区田端3-18-24
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 在宅強化型の介護老人保健施設（入所・通所）におけるリハビリ業務全般 日常生活上の基本動作のサポートをして頂きます。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
滝野川病院附属 介護老人保健施設の理学療法士(PT)求人
【東京都/北区】 ◆年間休日122日◆残業月5時間程度◆王子駅徒歩10分◆療養型病院併設の介護老人保健施設◆地域貢献と個別ケアを重視◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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東京都北区滝野川2-32-12
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務及び付帯業務 ・動作や生活動作の評価 ・リハビリテーションプログラムの作成 ・歩行訓練、ADL,APDL動作の指導 ・機能維持訓練、生活環境面のアドバイス ・他職種との連携 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
滝野川病院附属 介護老人保健施設の理学療法士(PT)求人
【東京都/北区】 ◆年間休日122日◆残業月5時間程度◆王子駅徒歩10分◆療養型病院併設の介護老人保健施設◆地域貢献と個別ケアを重視◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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東京都北区滝野川2-32-12
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務及び付帯業務 ・動作や生活動作の評価 ・リハビリテーションプログラムの作成 ・歩行訓練、ADL,APDL動作の指導 ・機能維持訓練、生活環境面のアドバイス ・他職種との連携 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
