焼津市の寮ありの理学療法士(PT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧（1件）
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
静岡県焼津市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
寮あり
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医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム焼津大村の理学療法士(PT)求人
【静岡県/焼津市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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年収 4,048,160円 〜 5,124,824円
- 勤務地
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静岡県焼津市大村町2丁目17-7
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
医療対応住宅型有料老人ホームアクアホーム島田本通の理学療法士(PT)求人
【静岡県/島田市】 【介護管理者としてリハビリ及びその他業務全般を担っていただきます。】 ◆給与高水準◆マネジメント経験不要◆複数施設展開◆福利厚生充実◆基本土日休み◆キャリアアップできる環境◆
- 給与
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年収 4,048,160円 〜 5,124,824円
- 勤務地
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静岡県島田市本通6丁目7819-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（有料老人ホーム/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 管理者として業務、およびリハビリその他業務全般【臨床:管理業務＝（6:4）】 ※施設の管理者ではありません。介護管理者というポジション（役割）になります。入居者の情報収集やアセスメント、施設内で入居者情報を共有、担当者会議にてリハビリの側面としての情報発信等を行います。 ※リハビリ業務も行っていただきます。終末期のリハビリです。
- 雇用形態
- 常勤
LITALICOジュニア東静岡駅前教室の理学療法士(PT)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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月給 253,400円 〜
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区東静岡2-6-38 タクト101号室
- 施設形態
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小児療育（小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施（1コマ約50分授業） 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
- 雇用形態
- 常勤
フィットネスデイ 丸子の里 りはらの理学療法士(PT)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 ◆年間休日125日◆土日休み◆賞与4ヶ月分以上◆車通勤可能◆資格取得支援制度あり
- 給与
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月給 190,200円 〜 277,200円
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区みずほ2-12-4
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおける理学療法士業務 デイサービスでマシーンやレッドコード等での機能訓練指導
- 雇用形態
- 常勤
シナジー静岡MY在宅ケアステーションの理学療法士(PT)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 ◇土日祝休み◇ワークライフバランス重視の方におすすめ◇医療とヨガを融合した新しい形のリハビリを提供◇アロマやリンパドレナージも学べます◇小児から高齢者まで幅広く対応◇代表が理学療法士兼ヨガインストラクターの訪問看護ステーションです。
- 給与
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月給 250,000円 〜 270,000円
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区高松2丁目28-29 メゾントゥール5号室
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 業務内容
- 訪問におけるリハビリテーション業務 ※オンコール対応あり
- 雇用形態
- 常勤
小長井整形外科医院の理学療法士(PT)求人
【静岡県/静岡市駿河区】 ◆管理職候補の募集◆地域医療に貢献できる環境◆車通勤可能でアクセス良好◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 380,000円
- 勤務地
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静岡県静岡市駿河区新川2-5-31
- 施設形態
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クリニック（外来/病棟）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・運動器リハビリテーションの立ち上げ・体制構築 ・リハビリ業務全般（運動器リハ・物理療法） ・リハビリ計画書の作成・カルテ入力 ・リハビリ部門の運営管理（スタッフ採用・教育含む） ・院長・医師との連携による診療体制の整備 ※送迎業務なし
- 雇用形態
- 常勤
