京都市左京区の教育充実の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
京都府京都市左京区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
教育充実
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ツクイ京都岩倉の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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月給 241,500円 〜 293,100円
- 勤務地
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京都府京都市左京区岩倉幡枝町2088番
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設友々苑の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◇日曜固定休み◇賞与4.0ヶ月◇嬉しい09:00スタート◇残業ほぼ無し◇リハビリ職複数在籍◇認知症介護老人保健施設求人のご案内＠京都市左京区静
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区静市市原町447-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入所もしくは訪問おけるリハビリ業務 ※施設内デイケア・認知症棟もあり 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 常勤
京都大原記念病院の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◇年間休日118日◇嬉しい17時定時◇託児所完備◇長期休暇取得可◇回復期リハビリ専門◇先進的なリハビリ治療も導入している病院です◇
- 給与
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月給 250,000円 〜 300,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区大原井出町164
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ※1日の担当患者は6名-7名程度 ※19-20単位の実施です
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設友々苑の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◇日曜固定休み◇賞与4.0ヶ月◇嬉しい09:00スタート◇残業ほぼ無し◇リハビリ職複数在籍◇認知症介護老人保健施設求人のご案内＠京都市左京区静
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市左京区静市市原町447-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入所もしくは訪問おけるリハビリ業務 ※施設内デイケア・認知症棟もあり 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 非常勤
カノンしもがも訪問看護ステーションの理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆残業少なめ◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区下鴨泉川町36-21
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 法人契約の車、バイク、電導付自転車にて訪問いたします ※保険関係も法人契約です 普通自動車免許(AT限定可）あれば尚可 【訪問時の移動手段】車;バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設友々苑の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◇日曜固定休み◇賞与4.0ヶ月◇嬉しい09:00スタート◇残業ほぼ無し◇リハビリ職複数在籍◇認知症介護老人保健施設求人のご案内＠京都市左京区静
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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京都府京都市左京区静市市原町447-1
- 施設形態
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デイケア 介護老人保健施設 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入所もしくは訪問おけるリハビリ業務 ※施設内デイケア・認知症棟もあり 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;バイク
- 雇用形態
- 常勤
ツクイ京都岩倉の理学療法士(PT)求人
【京都府/京都市左京区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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京都府京都市左京区岩倉幡枝町2088番
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など
- 雇用形態
- 非常勤
