高知県のデイケアの理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
高知県 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
デイケア
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年収
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こだわりポイント
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事業所名非公開の理学療法士(PT)求人
【高知県/宿毛市】 ◆日祝休み◆東宿毛駅から徒歩3分◆残業ほぼなし◆教育体制充実◆賞与3ヵ月分以上
- 給与
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年収 3,294,000円 〜 3,885,000円
- 勤務地
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高知県宿毛市
- 施設形態
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病院（急性期/療養型/ケアミックス）、介護保険関連施設（デイケア/デイサービス/ショートステイ/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における入院患者・通院患者ヘのリハビリテーションに関する業務 ※業務で公用車使用の場合があります。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設 いろは館の理学療法士(PT)求人
【高知県/四万十市】 ◇医療法人和光会が運営◇年間休日114日◇賞与3.5ヶ月分◇09:00スタートで残業少なめ◇住宅手当や扶養手当あり◇夏季休暇や特別休暇も充実◇在宅復帰を支える地域密着型の介護老人保健施設です。
- 給与
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月給 210,000円 〜 260,000円
- 勤務地
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高知県四万十市不破巾着島2050-20
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイケア/介護老人保健施設/ショートステイ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内におけるリハビリ業務 ・入所利用者への個別リハビリ実施 ・ADLの維持・改善支援 ・リハビリ計画の作成・評価 ・通所リハビリでの運動指導・集団体操の実施 ・医師・看護師・介護職・作業療法士等との多職種連携 ・カンファレンス参加・利用者・ご家族への相談・助言 ・リハビリ関連書類・評価記録の作成・管理 ・機能訓練機器の管理・安全確認 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
渭南病院の理学療法士(PT)求人
【高知県/土佐清水市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇地域の医療の中核的な病院でのお仕事です！@土佐清水市
- 給与
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月給 212,000円 〜
- 勤務地
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高知県土佐清水市越前町6-1
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者さんへ、脳出血疾患・運動器・呼吸器・がんリハビリテーションを実施。 また、訪問リハビリテーション事業所での勤務も可能。
- 雇用形態
- 常勤
井上病院の理学療法士(PT)求人
【高知県/土佐市】 ◇日曜日固定休◇年間休日124日◇賞与4.3ヶ月◇残業月3時間◇電カル導入済◇資格取得支援◇子育て支援充実◇介護医療院併設の一般病院求人＠土佐市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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高知県土佐市高岡町甲2044
- 施設形態
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病院（療養型/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）、その他（介護医療院）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 医療病棟、又は介護医療院におけるリハビリテーション業務 種々の運動療法、歩行訓練、日常生活動作（ADL）訓練などを個々の症例に応じて行います。
- 雇用形態
- 常勤
だいいちリハビリテーション病院の理学療法士(PT)求人
【高知県/高知市】 ◇賞与4.0ヶ月◇嬉しい17:00終わり◇年間休日114日◇リハビリスタッフ多数在籍有◇院内託児所利用可◇院内外の研修支援制度充実◇一般病棟・回復期病棟・療養病床を60床ずつ有する病院求人＠高知市
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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高知県高知市九反田2-14
- 施設形態
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病院（ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における外来患者・入院患者に対するリハビリテーション業務 通所リハビリテーション業務 その他付随する業務 配属先:リハビリテーション課 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
渭南病院の理学療法士(PT)求人
【高知県/土佐清水市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇地域の医療の中核的な病院でのお仕事です！@土佐清水市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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高知県土佐清水市越前町6-1
- 施設形態
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病院（総合/急性期/回復期/療養型/ケアミックス/外来）、介護保険関連施設（デイケア/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院・外来患者さんへ、脳出血疾患・運動器・呼吸器・がんリハビリテーションを実施。 また、訪問リハビリテーション事業所での勤務も可能。
- 雇用形態
- 常勤
キャリアパートナーから見た高知県の求人・転職市場
高知県はリハビリ職の有効求人倍率が最下位であり、求人が最も少ないエリアの1つと言えます。
その中で私たちは、採用活動を積極的に行っていない事業所へのアプローチや近隣エリアとの連携を通して、求職者様の希望に合う求人情報の提供に努めています。
