相模原市緑区の病院（ケアミックス）の理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
神奈川県相模原市緑区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（ケアミックス）
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年収
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こだわりポイント
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広瀬病院の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/相模原市緑区】 ◆年間休日129日◆残業少なめ◆地域に根差したケアミックス型病院◆生活期リハビリ充実◆多職種連携で地域医療に貢献◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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神奈川県相模原市緑区久保沢2-3-16
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
相原病院の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/相模原市緑区】 年間休日115日◆賞与3.7ヶ月分の支給実績◆残業ほぼなし◆時差出勤制度あり◆住宅手当や扶養手当、寮を完備◆急性期から維持期、通所まで幅広い経験が積める、大手グループ法人運営のケアミックス病院です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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神奈川県相模原市緑区相原5-12-5
- 施設形態
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病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 慢性期病院で入院・外来・通所の方のリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
デイリハセンター煌淵野辺の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 ◆残業ほぼなし◆プライベートも充実させたい方必見◆兼務も可能◆マイペースに働けます
- 給与
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時給 1,600円 〜
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区淵野辺本町2-18-19
- 施設形態
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デイサービス
- 業務内容
- デイサービスにおける機能訓練指導員業務
- 雇用形態
- 非常勤
放課後等デイサービスあんじゅの理学療法士(PT)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 ◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆未経験歓迎◆研修制度充実◆駅チカ！徒歩6分
- 給与
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月給 252,000円 〜 295,000円
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区鹿沼台2丁目19-13
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービス・児童発達支援における療育業務 【送迎業務】あり 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
相模原真心クリニックの理学療法士(PT)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 ◆非常勤◆リハビリスタッフ募集◆働き方相談可能◆
- 給与
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時給 1,700円 〜 1,900円
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区横山台１－２７－３９
- 施設形態
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有料老人ホーム
- 業務内容
- 相模原真心クリニックの併設施設（相模原真心生楽館）における理学療法士業務 【具体的には】 リハビリテーションサービスの提供（目標・計画・実践・評価）
- 雇用形態
- 非常勤
指定訪問看護アットリハ光が丘の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区光が丘1-8-7 ケアホスピス光が丘内
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ南橋本の理学療法士(PT)求人
【神奈川県/相模原市中央区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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神奈川県相模原市中央区南橋本1-7-1 こーぽひろみつ101号
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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