八街市の土日休みの理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
千葉県八街市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
土日休み
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リハビリ特化型デイサービスハッスルスマイルの理学療法士(PT)求人
【千葉県/八街市】 ◆基本土日休み
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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千葉県八街市八街い188-2 山田SGビル1F
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可） 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
海保病院の理学療法士(PT)求人
【千葉県/八街市】 ◆駅徒歩10分◆訪問・通所リハビリも経験可能◆24時間無料託児所完備で子育て両立可能◆残業少なめ◆二次救急病院◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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千葉県八街市八街ほ386
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期、外来、訪問、通所におけるリハビリテーション業務等
- 雇用形態
- 常勤
リハビリ特化型デイサービスハッスルスマイルの理学療法士(PT)求人
【千葉県/八街市】 ◆基本土日休み
- 給与
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- 勤務地
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千葉県八街市八街い188-2 山田SGビル1F
- 施設形態
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デイサービス
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可） 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 非常勤
海保病院の理学療法士(PT)求人
【千葉県/八街市】 ◆駅徒歩10分◆訪問・通所リハビリも経験可能◆24時間無料託児所完備で子育て両立可能◆残業少なめ◆二次救急病院◆
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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千葉県八街市八街ほ386
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期、外来、訪問、通所におけるリハビリテーション業務等
- 雇用形態
- 常勤
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運動リハビリデイサービスハッスルスマイル土気の理学療法士(PT)求人
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区土気町1296-6
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可） 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
運動リハビリデイサービスハッスルスマイル山武の理学療法士(PT)求人
【千葉県/山武市】 ◆基本土日休み
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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千葉県山武市成東1175-3
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおけるリハビリテーション業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可） 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
東千葉メディカルセンターの理学療法士(PT)求人
【千葉県/東金市】 ◆スキルアップ◆キャリアアップしたい方必見◆最新の機能訓練機器を導入◆リスク管理を学べる環境◆土日祝休み
- 給与
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月給 200,000円 〜 250,000円
- 勤務地
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千葉県東金市丘山台3-6-2
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 急性期病院でのリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
リハリンクスキッズおゆみ野の理学療法士(PT)求人
【千葉県/千葉市緑区】 ◆土曜・日曜固定休み◆残業ほぼ無し◆年間休日110日以上◆リハビリ専門職がチームで支援◆児童発達支援・放課後等デイサービス◆
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市緑区おゆみ野2丁目2-1 はうすグリーンルーフ
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ宮ノ台の理学療法士(PT)求人
【千葉県/佐倉市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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千葉県佐倉市宮ノ台2-1-1
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
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