北名古屋市の扶養手当ありの理学療法士(PT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
理学療法士(PT)
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勤務地
愛知県北名古屋市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
扶養手当あり
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はなみずき整形外科スポーツクリニック北名古屋の理学療法士(PT)求人
【愛知県/北名古屋市】 ◆残業ほぼ無し◆日曜・祝日固定休み
- 給与
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月給 300,000円 〜 350,000円
- 勤務地
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愛知県北名古屋市石橋五反田２０
- 施設形態
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クリニック（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- クリニックでのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
デイケアセンターしらゆりの里西春の理学療法士(PT)求人
【愛知県/北名古屋市】 ◇デイケアにてリハビリ職募集◇年間休日120日◇年収4,000,000円近くもご検討可能な求人です！◇
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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愛知県北名古屋市西之保三町地3-1
- 施設形態
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クリニック（外来）、介護保険関連施設（デイケア）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイケアにおけるリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
介護老人保健施設 サン・くすのきの理学療法士(PT)求人
【愛知県/名古屋市北区】 ◆医療法人が母体◆年間休日115日◆日曜休み◆託児所あり◆17時終業で残業ほぼなしの介護老人保健施設です。
- 給与
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月給 238,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区五反田町111
- 施設形態
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介護保険関連施設（介護老人保健施設/訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における理学療法士業務 （訪問と施設内兼務）
- 雇用形態
- 常勤
キョーワ訪問看護リハビリステーション寄り添い屋名西店の理学療法士(PT)求人
【愛知県/名古屋市西区】 ◆土日休み◆年間休日114日◆残業ほぼなし◆栄生駅徒歩3分◆福利厚生充実◆医療事務在籍でリハビリ業務に専念可能◆薬剤師との連携スムーズ◆有給消化率が高くワークライフバランスを大切にできる訪問看護ステーションです。
- 給与
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年収 3,900,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区栄生1-26-16 今井ビル1F
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける理学療法士業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT限定可）
- 雇用形態
- 常勤
ビーナスプラス大曽根の理学療法士(PT)求人
【愛知県/名古屋市北区】 ◆東証プライム上場企業のHDグループで母体安定◆高給与の生活期施設でハイキャリアを目指してみませんか？◆日曜固定休の115日休み！◆充実のキャリアパス（年収アップ実績多数！）◆介護・福祉分野で全国に事業所展開◆デイサービス・訪問・放課後デイサービス◆扶養手当や持ち株制度等福利厚生有◆
- 給与
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月給 317,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区大曽根1-5-17
- 施設形態
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介護保険関連施設（デイサービス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 半日型のデイサービスにおけるリハビリ業務 ご利用者様への個別機能訓練やリハビリ計画の設計に携わっていただきます。 車いすをご使用の方やマヒのある方を含め、ご利用者様ごとの状態に合わせてマシン運動や歩行練習を実施します。 ※送迎必須 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
ケアハウスオーネスト小牧台の理学療法士(PT)求人
【愛知県/小牧市】 ◆未経験歓迎◆送迎業務なし◆子育て中スタッフ在籍中◆介護業務なし◆残業ほぼなし◆プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです◆
- 給与
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月給 206,000円 〜 293,500円
- 勤務地
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愛知県小牧市大山208-7
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける音楽療法・生活リハビリ、外出レクリエーションなどの指導や機能訓練業務 ※宿直業務:有
- 雇用形態
- 常勤
アイシア上飯田の理学療法士(PT)求人
【愛知県/名古屋市北区】 ◆日曜・祝日休み◆年間休日110日◆管理者候補募集◆月給27万円以上◆年収525万円も目指せる◆住宅・扶養手当あり◆病院母体の安定法人◆マネジメントに挑戦したい方歓迎◆上飯田駅から徒歩7分の好立地です。
- 給与
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年収 3,600,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区上飯田南町3-15
- 施設形態
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介護保険関連施設（サービス付き高齢者向け住宅）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 株式会社ぬくもあの運営する施設での管理者業務全般 ・行政や外部とのやり取り ・介護請求など施設運営に関する事務業務 ・スタッフが気持ちよく働く事ができる環境整備 ・勤怠管理 ・人材育成 ・入居者様やご家族への明るい対応 ・現場のフォロー 等
- 雇用形態
- 常勤
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