射水市のリハスタッフ複数在籍の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
富山県射水市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
リハスタッフ複数在籍
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フリーキーワード
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ソフィアメディ訪問看護ステーション射水の作業療法士(OT)求人
【富山県/射水市】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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富山県射水市西高木1217
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
介護老人保健施設サンセリテの作業療法士(OT)求人
【富山県/射水市】 介護老人保健施設でのお仕事です＠射水市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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富山県射水市朴木244
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設・通所におけるリハビリ業務 【応募条件】 普通自動車免許(AT可)※通勤用
結リハビリ訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【富山県/射水市】 訪問求人◆教育体制あり◎ 土日休み・年間休日110日以上＠射水市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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富山県射水市三ケ1525 SANBISUYAMATOKU402
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問でのリハビリ業務 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
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ソフィアメディ訪問看護ステーション富山北の作業療法士(OT)求人
【富山県/富山市】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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富山県富山市鍋田4?30
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
佐々木病院の作業療法士(OT)求人
【富山県/富山市】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆残業ほぼ無し◆マイカー通勤可
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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富山県富山市大町1
- 施設形態
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病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務
訪問看護ステーションおうちへ帰ろうの作業療法士(OT)求人
【富山県/富山市】 ◆年間休日120日◆未経験歓迎◆子育て両立可能◆アットホームな職場◆リハビリスタッフ複数在籍◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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富山県富山市藤木1632-202
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護におけるリハビリ業務と記録業務をしていただきます。 看護師とリハビリスタッフが共同してサービスを行っています。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
谷野呉山病院の作業療法士(OT)求人
【富山県/富山市】 【富山市】伝統のある精神科病院でのお仕事です＠富山市 日・祝固定お休みです。見学に行った方から印象が非常に良いと評判の病院です。
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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富山県富山市北代5200
- 施設形態
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病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟での精神科作業療法業務 精神科作業療法では急性期から慢性期あらゆる病期と様々な疾患の方を対象とし、個人にあわせた診療を作業活動を通じて行っています。 ・増員により、精神科デイケアや精神科訪問リハのサービス拡大も検討中！ ・デイケアでは復職、地域密着などを目標に様々なプログラムを展開しており、その運営業務となります。 【送迎業務】無し
ヴィストカレッジ富山駅前の作業療法士(OT)求人
【富山県/富山市】 年間休日120日以上！放課後等デイサービスでのお仕事です＠富山市 療育に力を入れている事業所です！
- 給与
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500万円以上 ※この限りではありません。
- 勤務地
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富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前1階
- 施設形態
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放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・事業所配属スタッフ(4名-7名)の支援力育成にかかる企画運営 ・キャリア教育を通した利用者さんのトータル支援の統括 【送迎業務】無し
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