あきる野市の経営が安定しているの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
東京都あきる野市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
経営が安定している
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介護老人保健施設オキドキの作業療法士(OT)求人
【東京都/あきる野市】 ◆大手法人◆一日7時間勤務◆年間休日110日◆/介護老人保健施設求人◆自転車、バイク、車通勤可能です◆高給与・福利厚生も充実◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都あきる野市伊奈477-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における施設内でのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
介護老人保健施設オキドキの作業療法士(OT)求人
【東京都/あきる野市】 ◆大手法人◆一日7時間勤務◆年間休日110日◆/介護老人保健施設求人◆自転車、バイク、車通勤可能です◆高給与・福利厚生も充実◆
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都あきる野市伊奈477-1
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設における施設内でのリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
あきる台病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/あきる野市】 ◆17時終業◆秋川駅から徒歩7分◆日祝固定休み◆住宅・扶養手当あり◆リハスタッフ50名在籍の大規模体制◆病棟から訪問まで、患者様の人生に寄り添うリハビリが可能です。
- 給与
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年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
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東京都あきる野市秋川6-5-1
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（外来） デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病棟・外来・デイケア・訪問いずれかのおいてのリハビリテーション業務 基本的には病棟配属となりますが、配属先のご相談可能です。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
仁和会総合病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/八王子市】 ◆年間休日125日◆残業少なめ◆16時半定時◆八王子駅近く。
- 給与
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年収 3,565,000円 〜 5,115,000円
- 勤務地
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東京都八王子市明神町4-8-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における作業療法士業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
鈴木慈光病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/青梅市】 ◆年間休日112日◆残業月5時間以内◆プライベートと両立可能な精神科病院でのリハビリ業務
- 給与
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年収 3,840,000円 〜 4,448,000円
- 勤務地
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東京都青梅市長淵5-1086
- 施設形態
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病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における作業療法士業務
- 雇用形態
- 常勤
鈴木慈光病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/青梅市】 ◆残業少なめ
- 給与
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時給 1,800円 〜
- 勤務地
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東京都青梅市長淵5-1086
- 施設形態
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病院（精神科）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における作業療法士業務
- 雇用形態
- 非常勤
やさしい手甲府八王子倶楽部の作業療法士(OT)求人
【東京都/八王子市】 ◆福利厚生充実！◆デイサービスでのお仕事です＠八王子
- 給与
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月給 248,000円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市散田町3-14-14
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおいて機能訓練指導員として、ご利用者様の生活の質向上を支援していただきます 【主な業務】 デイサービスフロアでの機能訓練指導 ご利用者様へのアセスメント・モニタリングの実施 ご自宅への定期訪問による個別目標の設定 在宅環境を踏まえた機能訓練計画の作成・評価 日々の実施記録の作成・管理 介護職員への機能訓練に関する技術指導 デイサービス全般における介護職との連携業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ八王子みなみ野の作業療法士(OT)求人
【東京都/八王子市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市西片倉2-6-16 ラベニール105号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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