福生市の給与高めの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
東京都福生市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
給与高め
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介護老人保健施設ユーアイビラの作業療法士(OT)求人
【東京都/福生市】 ◆年間休日110日以上◆駐車場無料◆マイカー通勤可◆残業ほぼ無し◆プライベート両立可能◆子育て世代活躍中◆
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都福生市南田園1-10-3
- 施設形態
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介護老人保健施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
仁和会総合病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/八王子市】 ◆年間休日125日◆残業少なめ◆16時半定時◆八王子駅近く。
- 給与
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年収 3,565,000円 〜 5,115,000円
- 勤務地
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東京都八王子市明神町4-8-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における作業療法士業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
やさしい手甲府八王子倶楽部の作業療法士(OT)求人
【東京都/八王子市】 ◆福利厚生充実！◆デイサービスでのお仕事です＠八王子
- 給与
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月給 248,000円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市散田町3-14-14
- 施設形態
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デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- デイサービスにおいて機能訓練指導員として、ご利用者様の生活の質向上を支援していただきます 【主な業務】 デイサービスフロアでの機能訓練指導 ご利用者様へのアセスメント・モニタリングの実施 ご自宅への定期訪問による個別目標の設定 在宅環境を踏まえた機能訓練計画の作成・評価 日々の実施記録の作成・管理 介護職員への機能訓練に関する技術指導 デイサービス全般における介護職との連携業務 【送迎業務】あり
- 雇用形態
- 常勤
みずほ病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/西多摩郡瑞穂町】 残業月平均2時間で17時退社が可能◆年間休日110日以上で託児所も完備◆30代から40代の経験豊富な先輩からのOJT指導あり◆病棟から訪問まで幅広いリハビリに携われる働きやすい環境です。
- 給与
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年収 3,686,000円 〜 4,507,600円
- 勤務地
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東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ヶ崎字池廻り535-5
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 業務内容
- 回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、医療療養型病棟の機能をもつ病院にて院患者様に対して運動能力や日常生活に必要とされる能力の回復や維持を援助する業務。また、在宅患者様への訪問リハビリテーション業務。 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ八王子みなみ野の作業療法士(OT)求人
【東京都/八王子市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市西片倉2-6-16 ラベニール105号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ八王子の作業療法士(OT)求人
【東京都/八王子市】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都八王子市本町9-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務： 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営： 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整： 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】バイク;自転車
- 雇用形態
- 常勤
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