福生市の駅orバス停近い作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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リハビリセンターあおぞらの作業療法士(OT)求人

東京都/福生市】 ◆駅チカ◆徒歩7分◆車通勤可能◆残業ほぼ無し◆半日型デイ◆送迎業務あり◆副業可能◆ブランクOK◆リハ職複数名在籍あり◆年間休日120日以上◆昇給あり◆賞与あり◆退職金あり@福生市

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

東京都福生市牛浜88-3 リサージュ牛浜1階

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】有り

訪問看護ステーションユースフル東京の作業療法士(OT)求人

東京都/福生市】 訪問看護ステーションでのお仕事です@福生市 リハビリ職新規配置のための募集です!

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

東京都福生市志茂209-1

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務

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介護老人保健施設 ハートランド・ぐらんぱぐらんまの作業療法士(OT)求人

東京都/八王子市】 【賞与4.0ヶ月実績/年間休日112日以上】あなたのリハビリ経験を給与でしっかり評価!在宅復帰支援のプロとして理想のキャリアと収入を実現!

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都八王子市美山町1074

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
・介護老人保健施設での生活期リハビリテーション(入所リハ・通所リハ・訪問リハ) ご利用者の生活に合わせたリハビリテーション計画書作成とプログラムの提供、ケアカンファレンスへの参加、福祉用具の選定など ・地域リハビリテーションへの取り組み

東京西徳洲会病院の作業療法士(OT)求人

東京都/昭島市】 ◆急性期-回復期まで一貫したリハビリ提供◆専門資格取得サポート充実◆保育室完備◆年間休日114日◆残業少なめ◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

東京都昭島市松原町3-1-1

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(総合) 小児施設

交通費

支給あり

業務内容
循環器内科、整形外科、関節外科(整形外科)、形成外科などにおける入院・外来リハビリテーション業務 【PT】心臓リハビリ・癌リハビリ 【OT】未就学児の軽度発達障がい児へのリハビリ、ハンドセラピー 【ST】急性期における成人への摂食嚥下障がい、構音障がい、失語症を含む高次脳機能障がい/外来における小児発達障がい、構音障がい、吃音に対するリハビリテーション 【送迎業務】無し

LITALICOワークス立川の作業療法士(OT)求人

東京都/立川市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都立川市柴崎町3-5-9 なとりビル5F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

LITALICOワークス八王子の作業療法士(OT)求人

東京都/八王子市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都八王子市旭町12-4 日本生命八王子ビル7F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

LITALICOワークス立川北の作業療法士(OT)求人

東京都/立川市】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

東京都立川市曙町1-21-1 いちご立川ビル2F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

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