三鷹市の託児所ありの作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
東京都三鷹市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
託児所あり
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特別養護老人ホーム 三鷹げんきの作業療法士(OT)求人
【東京都/三鷹市】 ◆残業少なめ◆プライベート両立可能◆駅チカ！徒歩14分
- 給与
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年収 3,354,000円 〜 4,230,000円
- 勤務地
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東京都三鷹市大沢4-10‐5
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホーム 三鷹げんきの作業療法士(OT)求人
【東京都/三鷹市】 特別養護老人ホームでのお仕事です＠三鷹市
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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東京都三鷹市大沢4-10‐5
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリ業務
- 雇用形態
- 常勤
特別養護老人ホーム 三鷹げんきの作業療法士(OT)求人
【東京都/三鷹市】 特別養護老人ホームでのお仕事です＠三鷹市
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都三鷹市大沢4-10‐5
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでのリハビリ業務
- 雇用形態
- 非常勤
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タムス杉並病院の作業療法士(OT)求人
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月給 325,750円 〜 402,000円
- 勤務地
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東京都杉並区和田1丁目40-5
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 重度認知症デイケアにおいての作業療法士業務 ・認知症デイケアの開設準備 ・リハビリプログラムの計画、実施 など 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
有隣病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/世田谷区】 ◆リハビリ職複数在籍◆教育体制充実◆託児所あり◆脳疾患・整形疾患の患者様へのリハビリを学びたい方必見◆有給は1時間単位で取得可能◆働きやすい病院です◆
- 給与
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月給 230,840円 〜
- 勤務地
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東京都世田谷区船橋2-15-38
- 施設形態
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病院（回復期/療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における作業療法士業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】自転車
- 雇用形態
- 常勤
桜町聖ヨハネホームの作業療法士(OT)求人
【東京都/小金井市】 ◆武蔵小金井駅徒歩圏内◆ブランク可能◆ワークライフバランスを取りやすい特別養護老人ホーム
- 給与
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月給 251,800円 〜 315,000円
- 勤務地
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東京都小金井市桜町1-2-24
- 施設形態
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介護保険関連施設（特別養護老人ホーム）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・利用者一人ひとりの身体機能に応じた個別機能訓練計画の作成 ・訓練の実地、指導 ・訓練効果の評価 ・福祉用具の選定や趣味活動の提供など、生活全般に関わる支援 ・会議、委員会の出席 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ方南町の作業療法士(OT)求人
【東京都/杉並区】 ◆高給与！大手法人◆看取りから予防まで幅広く伴走◆常勤7時間勤務◆急なお休みフォロー体制◆インセンティブ制導入◆時短制度あり◆残業少なめ◆充実の資格取得支援あり
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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東京都杉並区堀ノ内2-28-12
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ方南町の作業療法士(OT)求人
【東京都/杉並区】 ◆医療・介護の現場で経験を積んできたあなたへ。その専門性を武器に、次は事業全体をマネジメントする側に挑戦してみませんか？ ◆高給与！大手法人◆土日祝休み◆キャリアアップのチャンスあり◆事業所拡大中によりリハビリ職の管理職候補を募集中◆
- 給与
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詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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東京都杉並区堀ノ内2-28-12
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
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