品川区の自費リハビリ施設の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
-
職種
作業療法士(OT)
-
勤務地
東京都品川区 市区町村を選ぶ
-
雇用形態
-
-
施設形態
自費リハビリ施設
-
年収
-
-
こだわりポイント
-
検索条件を変更
あい鍼灸院・接骨院五反田駅院の作業療法士(OT)求人
【東京都/品川区】 ◆月の休み選択できます!最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
東京都品川区西五反田1-7-1 リビオ五反田プラグマGタワー1階
- 施設形態
-
自費リハビリ施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
あい鍼灸院・接骨院幡ヶ谷駅前院の作業療法士(OT)求人
【東京都/渋谷区】 ◆月の休み選択できます!最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
東京都渋谷区幡ケ谷2-13-4 幡ヶ谷定石ビル
- 施設形態
-
自費リハビリ施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
あい鍼灸院・接骨院笹塚駅院の作業療法士(OT)求人
【東京都/渋谷区】 ◆月の休み選択できます!最大月休み12日◆業界トップクラスの研修制度および育成プログラム◆関西・東京エリアに約47店舗を展開する大手法人◆ホワイト企業認定◆福利厚生充実◆最短2年で責任者を目指せます◆教育体制充実◆未経験相談可能◆新卒相談可能◆
- 給与
-
年収 3,500,000円 〜 4,000,000円
- 勤務地
-
東京都渋谷区笹塚1-59-9
- 施設形態
-
自費リハビリ施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 整骨院/鍼灸整骨院での施術業務、それに付帯する業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
筋膜カッパ整体院麻布十番駅前店の作業療法士(OT)求人
【東京都/港区】 ◆日曜・祝日固定休み◆年間休日たっぷり120日以上◆明確なキャリアアップ制度◆歩合制度導入で高収入目指せます◆筋膜マニピュレーション主体の施術◆人間力と技術を同時に磨ける会社です◆ 【日本店舗の募集以外に海外店舗での募集もございます。詳細はキャリアパートナーへお問い合わせください】
- 給与
-
年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
-
東京都港区麻布十番2-8-7
- 施設形態
-
自費リハビリ施設
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ・整体院での整体業務全般・整体院の施術業務およびその補助業務 ・受付、接遇、院内清掃業務 ・課員の育成・指導業務 ・その他院の運営に関する一般諸業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーションそらまめの作業療法士(OT)求人
【東京都/大田区】 年間休日125日◇土日祝休み◇月給31万以上◇残業ほぼなし◇洗足池駅徒歩5分の訪問看護ステーション。
- 給与
-
月給 313,000円 〜 425,000円
- 勤務地
-
東京都大田区上池台2-1-11 グラスヒル洗足池101
- 施設形態
-
訪問看護・リハ
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- ■仕事の内容 訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務です。住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、利用者様一人ひとりに合わせたリハビリを提供していただきます。チーム制で看護師・ケアマネジャーと連携しながら支援します。訪問未経験の方も丁寧にサポートいたします。・1日の訪問件数:5~6件・直行直帰の可否:可・電子カルテ使用有無:有・残業ほぼなし 【業務の変更範囲:なし】
- 雇用形態
- 常勤
プレザンリュクス南青山の作業療法士(OT)求人
【東京都/港区】 有料老人ホームにて機能訓練指導員の募集です
- 給与
-
月給 312,800円 〜
- 勤務地
-
東京都港区南青山7丁目12-21
- 施設形態
-
有料老人ホーム
- 交通費
-
支給あり
- 業務内容
- 有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施
- 雇用形態
- 常勤
似ているハローワーク求人
