墨田区の病院（療養型）の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
東京都墨田区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（療養型）
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年収
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こだわりポイント
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中村病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/墨田区】 呼吸器・脳血管・運動器リハなど多疾患の勉強ができます
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都墨田区八広2-1-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院、外来におけるリハビリテーション業務 (急性期-維持期･整形/中枢/神経内科) 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
中村病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/墨田区】 呼吸器・脳血管・運動器リハなど多疾患の勉強ができます
- 給与
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年収 4,000,000円 〜 4,500,000円
- 勤務地
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東京都墨田区八広2-1-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院、外来におけるリハビリテーション業務 (急性期-維持期･整形/中枢/神経内科) 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
中村病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/墨田区】 呼吸器・脳血管・運動器リハなど多疾患の勉強ができます
- 給与
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- 勤務地
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東京都墨田区八広2-1-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 入院、外来におけるリハビリテーション業務 (急性期-維持期･整形/中枢/神経内科) 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 非常勤
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事業所名非公開の作業療法士(OT)求人
【東京都/足立区】 土日祝が完全固定休みで年間休日が充実しておりプライベートとの両立が可能です◆残業ほぼなし◆有給休暇の完全消化も推奨しています◆安定した医療法人が運営しています。
- 給与
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月給 286,000円 〜
- 勤務地
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東京都足立区
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内におけるリハビリテーション業務 ・脳血管、運動器疾患の方への機能維持訓練、生活環境面の指導 ・動作や生活動作の評価 ・リハビリテーションプログラムの作成
- 雇用形態
- 常勤
亀有病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/葛飾区】 ◆スキルアップしたい方◆ワークライフバランスを大事にしたい方におすすめ◆教育体制充実◆駅前保育所あり◆年間休日120日以上◆勉強会は基本的に業務内◆最寄り駅から徒歩5分◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 293,000円
- 勤務地
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東京都葛飾区亀有3-36-3
- 施設形態
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病院（療養型） 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院における作業療法士業務 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
水野記念病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/足立区】 ◆足立区◆年間休日120日◆福利厚生充実◆急性期回復期外来から介護老人保健施設施設まで◆幅広い経験を積める法人求人◆
- 給与
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月給 230,000円 〜 320,000円
- 勤務地
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東京都足立区西新井6-32-10
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院・施設における作業療法士業務全般 ※法人での採用の為、異動・兼務の可能性があります
- 雇用形態
- 常勤
博慈会記念総合病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/足立区】 足立区の急性期を支える総合病院◆年間休日123日とプライベートも充実◆急性期から回復期まで幅広い経験を積める環境◆送迎バス運行で通勤もスムーズです。
- 給与
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月給 238,750円 〜 305,200円
- 勤務地
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東京都足立区鹿浜5-11-1
- 施設形態
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病院（総合） 病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院（外来）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 院内における作業療法士業務 主に急性期疾患の入院患者と退院後に通院リハビリを必要とされる 外来患者に対する機能訓練を担当していただきます。
- 雇用形態
- 常勤
平成扇病院の作業療法士(OT)求人
【東京都/足立区】 ◆全国トップクラスの高待遇◆身体-精神疾患・若い世代への介入も可能◆最新機器導入◆資格取得支援と研修制度でスキルアップできる環境◆外部研修費無制限◆オンラインセミナーあり◆残業減らす取り組み多数◆離島プロジェクトも実施◆
- 給与
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年収 4,850,000円 〜
- 勤務地
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東京都足立区扇3-26-5
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【役職】 病院でリハビリ職員の管理業務 各療法の勤怠を統括 各療法の実績管理 各療法の機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 各療法科の課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務 リハビリテーション科業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車;乗り物なし（徒歩など）
- 雇用形態
- 常勤
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