大阪市住吉区の産休育休可の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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3件中13件を表示中 (※公開求人のみの件数)

訪問看護ステーション帝塚山もも サテライトすみれの作業療法士(OT)求人

大阪府/大阪市住吉区】 ◆大阪市阿倍野区◆駅近◆高時給◆土曜日、日曜日、祝日休み◆運転免許不要◆入院から在宅まで展開する法人で訪問リハビリにてセラピスト募集!

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

大阪府大阪市住吉区帝塚山中1-4-36 帝塚山レジデンス1F

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問リハビリテーション業務 【移動手段】社用電動自転車または原付バイク 【1日での平均訪問件数】5-6件(入職直後から半年程度は平均3-5件) ※同行訪問やフォローアップは都度行います 【訪問時の移動手段】バイク;自転車

介護老人保健施設聖和苑の作業療法士(OT)求人

大阪府/大阪市住吉区】 大手法人/7.5時間勤務/大阪市住吉区の介護老人保健施設求人/残業少な目/駅チカ

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

大阪府大阪市住吉区帝塚山東2-1-35

施設形態

介護老人保健施設

交通費

支給あり

業務内容
介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】無し

訪問看護ステーションみちの作業療法士(OT)求人

大阪府/大阪市住吉区】 土曜日、日曜日、祝日休み!自転車訪問!訪問リハビリから求人募集

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

大阪府大阪市住吉区浅香1-6-27

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問でのリハビリテーション業務 【平均訪問件数】1日5-6件 【訪問手段】自転車 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車

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給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

大阪府堺市堺区戎島町45-1

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における就労支援スタッフ業務全般 ・ご利用者様の就職準備 ・実習先企業と連携、就業をサポート ・ご利用者様の就職活動 ・ご利用者様の入職後の支援 【送迎業務】無し

ソフィアメディ訪問看護ステーション堺中央分室堺北の作業療法士(OT)求人

大阪府/堺市北区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

大阪府堺市北区長曽根町1197-1 新金岡ビル301号室

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車

LITALICOワークス大阪天王寺の作業療法士(OT)求人

大阪府/大阪市阿倍野区】 ◆就労移行支援事業所での就労支援スタッフの募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

300万円~350万円 ※この限りではありません。

勤務地

大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋一丁目5番1号 あべのルシアス11F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における就労支援スタッフ業務全般 ・ご利用者様の就職準備 ・実習先企業と連携、就業をサポート ・ご利用者様の就職活動 ・ご利用者様の入職後の支援 【送迎業務】無し

訪問看護ステーションアルブル大阪南の作業療法士(OT)求人

大阪府/大阪市西成区】 ◇駅チカ徒歩1分◇高給与◇年間休日120日以上◇残業ほぼ無し◇訪問リハビリ求人◇精神訪問の経験も積める◇

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

大阪府大阪市西成区玉出中2丁目15-16

施設形態

訪問看護・リハ

交通費

支給あり

業務内容
訪問看護におけるリハビリテーション業務。 1日に6-10件(各30-40分)。OTは精神疾患の方への訪問も含む。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】自転車;徒歩

ツクイ大阪東住吉の作業療法士(OT)求人

大阪府/大阪市東住吉区】 ◆全国展開の大手法人デイサービス求人◆キャリアパス制度◆企業独自の福利厚生制度◆資格取得支援◆研修制度充実◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

大阪府大阪市東住吉区杭全5-5-22

施設形態

デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
デイサービスでのリハビリテーション業務 ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など

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休み充実、スキルアップ、給料アップ、人間関係良好など、納得できる職場をキャリアパートナーがお探しします。

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