大和郡山市の年間休日110日以上の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
奈良県大和郡山市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
年間休日110日以上
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フリーキーワード
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訪問看護ステーションたいむの作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和郡山市】 ≪年俸4,000,000円以上/別途インセンティブ有/日曜日固定休み/年間休日112日≫訪問看護ステーションでのお仕事です＠奈良県大和郡山市
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県大和郡山市小泉町2733-2
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおける在宅への訪問リハビリテーション業務を担当していただきます。 ※エリアは主に大和郡山市内。 ※社用車（AT車）での訪問です。（訪問先によっては直行・直帰可能です。） ※タブレット端末の入力あり（操作は簡単です）。 【応募条件】 普通自動車免許 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
通所リハビリテーションだいちの作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和郡山市】 ◆クリニック併設のデイケアです◆お休みしっかり◆大和郡山市◆
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県大和郡山市横田町708-3
- 施設形態
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デイケア
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 通所リハビリにおける業務全般 ※身体回復のため、関節・筋肉・神経運動、歩行動作など 日常生活動作練習を通じて、自立した生活ができるよう指導・援助を行っていただきます。
大和園彩多の作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和郡山市】 ◆賞与4.5ヶ月◆土日休み◆年間休日110日◆残業ほぼなし◆法人母体規模の大きな放課後等デイサービスでのお仕事です◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県大和郡山市筒井町155
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 障がい児通所事業所におけるリハビリテーション業務 【送迎業務】有り
FLOW郡山の作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和郡山市】 セラピスト多数在籍有り！児童発達支援/放課後等デイサービスでのお仕事です＠大和郡山市
- 給与
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県大和郡山市矢田町6554番地3 ヨークビル
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援/放課後等デイサービスで未就学児、就学児への1対1の感覚統合療法をベースとした療育、他職種と連携した集団療法を行います。
郡山青藍病院の作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和郡山市】 ◇日曜日・祝日固定休み◇託児所有◇住宅手当や扶養手当等福利厚生充実◇セラピスト複数在籍◇嬉しい17:00終わり◇ケアミックス型病院求人です＠大和郡山市
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県大和郡山市本庄町1-1
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 地域包括
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリ業務全般を担当していただきます。 ・日常生活動作や作業活動を通したリハビリテーション ・マネジメント（計画書・機能訓練の評 必要なPCスキル:エクセル・ワードの基本操作（文章・表作成） 【送迎業務】無し
介護老人保健施設ピュアネス藍の作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和郡山市】 ◆病院併設の介護老人保健施設求人◆17時定時◆ワークライフバランス充実◆託児所もあり子育て理解◎◆福利厚生充実◆
- 給与
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350万円～400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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奈良県大和郡山市本庄町1-5
- 施設形態
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介護老人保健施設 デイケア 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 施設内における要介護高齢者のリハビリ業務全般を担当していただきます。 ＜特徴＞ 入所・通所・訪問リハビリの業務がありますが、適正や希望を伺って配属先を決めます（専従・兼務どちらの可能性もあり） 【送迎業務】基本的には無し
アートチャイルドケアSEDスクールJR大和郡山の作業療法士(OT)求人
【奈良県/大和郡山市】 ◇大手株式会社運営の児童発達支援施設です◇駅近◇日曜日、月曜日固定休み＠大和郡山市
- 給与
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- ※詳細ページをご確認ください
- 勤務地
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奈良県大和郡山市高田町92番14 ハーベス大和郡山2F
- 施設形態
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小児施設
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 児童発達支援教室におけるリハビリテーション業務 ・個別療育（45分）とグループ療育（60分）を3-4回/日担当 ・お子様一人ひとりに合ったプログラムを職員全員で作成 ・親子通所（保護者様には療育の見学と指導員との面談を毎回行う）で保護者支援も重視 ・職員同士の打合せ（カンファレンス）の時間を確保 ＊新入社員も安心 ・研修充実（集合研修・動画視聴研修・他スクールとオンラインによる事例検討会など） 【送迎業務】無し
