横浜市旭区の児童発達支援の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
神奈川県横浜市旭区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
児童発達支援
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年収
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こだわりポイント
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PLAYAWAYわかばだいの作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市旭区】 ◆日祝固定休み◆年間休日110日以上◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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神奈川県横浜市旭区若葉台3-4-1
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務 【送迎業務】有り

LITALICOジュニア二俣川教室の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市旭区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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神奈川県横浜市旭区二俣川2-57-42 俣川257ビル3階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般
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LaLaLand療育スクールアトリエGift戸塚の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市戸塚区】 ◆年間休日たっぷり120日以上◆
- 給与
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350万円~400万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区戸塚町2779-2 舟田ビル 2F
- 施設形態
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小児施設 放課後等デイサービス 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 放課後等デイサービスにおける療育業務。 ※未就学児から小学生以上を対象 平日午前10:00-11:30 未就学児の個別・集団リハビリ 平日午後14:30‐17:30 放課後デイサービス 【送迎業務】有り

LITALICOジュニア中山教室の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市緑区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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神奈川県横浜市緑区台村町292 ユニオンビル3F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般

LITALICOジュニア東戸塚駅前教室の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市戸塚区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区品濃町538-10 岡島ビル4F
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般

LITALICOジュニア東戸塚教室の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市戸塚区】 ◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆
- 給与
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300万円~350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区品濃町542-6 東戸塚東口ビルディング4階
- 施設形態
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小児施設 児童発達支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ約50分授業) 親御さまとの情報共有、指導記録の作成 そのほか教室運営に関わる業務全般

平成横浜病院の作業療法士(OT)求人
【神奈川県/横浜市戸塚区】 ◆180床を超えるケアミックス病院◆大手法人が母体のため経営安心◆福利厚生充実◆2023年4月より整形疾患のオペを再開◆高給与求人◆
- 給与
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450万円~500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区戸塚町550
- 施設形態
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病院(急性期) 病院(回復期) 病院(ケアミックス) 病院(その他) 病院(外来) 病院 病院(地域包括ケア)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 【課長職】 病院でリハビリ職員の管理業務(医療、介護保険領域共に携わります。) 各療法の勤怠を統括 実績管理 機器・物品の管理 昇格人事の検討・相談・提案 他課長と足並みを揃え総合リハビリテーションの視点を高めるための具体的研修の構成 各種会議への参加 各療法の長として専門性向上のための活動 外来・病棟でのリハビリ業務 【一般職】 外来・病棟でのリハビリ業務 配属先はご希望をお伺いの上、適性を見て決定します。 【送迎業務】無し
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