神戸市兵庫区の障害者施設の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧

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生活介護支援事業所l`avenirの作業療法士(OT)求人

兵庫県/神戸市兵庫区】 ◆年間休日112日◆日曜祝日固定休み◆駅徒歩3分◆医療的ケアに携わる◆障害者支援で専門性を磨ける環境です。

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区下沢通7丁目2-2 IMSビル2F

施設形態

障害者施設

交通費

支給あり

業務内容
・施設内における障害のある利用者に対しての理学/作業療法としての業務。 ・排泄/食事等介護や療育の支援。 ※普通自動車運転免許(AT限定可)有資格者は送迎業務をお願いします。 【送迎業務】有り

重症心身障害児放課後等デイサービスINGENUの作業療法士(OT)求人

兵庫県/神戸市兵庫区】 リハビリ職募集!放課後等デイサービスでのお仕事です@神戸市兵庫区

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区下沢通7丁目2-2 IMSビル

施設形態

小児施設 障害者施設 放課後等デイサービス

交通費

支給あり

業務内容
放課後等デイサービスにおけるリハビリ業務。 ・障がい児(者)へのリハビリ業務 ・プログラム参加 【応募条件】 普通自動車運転免許 【送迎業務】有り

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兵庫県/神戸市中央区】 ≪年間休日110日以上≫小児外来から高齢者のリハ!駅から近い!神戸市中央区の回復期リハビリ病院にてST積極募集です!

給与

350万円~400万円 ※この限りではありません。

勤務地

兵庫県神戸市中央区中山手通7-3-18

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(療養型) 病院(外来) 障害者施設

交通費

支給あり

業務内容
病院(一般・療養・回復期リハビリ・亜急性期)におけるリハビリ業務

介護老人保健施設 プリエールの作業療法士(OT)求人

兵庫県/神戸市中央区】 ◆在宅強化型介護老人保健施設◆年間休日110日◆残業月4時間以内◆駅徒歩圏内◆夏季・年末年始休暇あり◆利用者様の在宅復帰を支援するリハビリに注力している施設です◆

給与

- ※詳細ページをご確認ください

勤務地

兵庫県神戸市中央区籠池通5-1-2

施設形態

介護老人保健施設 デイケア

交通費

支給あり

業務内容
デイケアにおけるリハビリ業務。 【送迎業務】無し

神戸協同病院の作業療法士(OT)求人

兵庫県/神戸市長田区】 急性期・回復期・療養に加え、外来・通所・訪問リハビリテーション、訪問看護と幅広いフィールドで活躍できる! ◆年間休日115日◆駅徒歩10分以内◆内科疾患が強み◆生協組合で母体が安定&福利厚生充実◆交通費上限10万円◆淡路島からの通勤者もあり◆常勤も非常勤相談可能◆

給与

400万円~450万円 ※この限りではありません。

勤務地

兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7

施設形態

病院(急性期) 病院(回復期) 病院(外来) デイケア 訪問看護・リハ 病院(地域包括ケア)

交通費

支給あり

業務内容
総合病院におけるリハビリテーション業務 ※経験・適性により入社後配属先決定。ローテーションあり。 配属先:病院(急性期)、病院(回復期)、病院(地域包括ケア)、病院(外来)、訪問看護、訪問リハ、通所リハ 【送迎業務】基本的には無し 【訪問時の移動手段】自転車

LITALICOワークス三宮の作業療法士(OT)求人

兵庫県/神戸市中央区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

兵庫県神戸市中央区八幡通4-1-11 松竹ビル2F

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

LITALICOワークス神戸の作業療法士(OT)求人

兵庫県/神戸市中央区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆

給与

450万円~500万円 ※この限りではありません。

勤務地

兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル2階

施設形態

企業 障害者支援

交通費

支給あり

業務内容
就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し

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