市原市の病院（総合）の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
千葉県市原市 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
病院（総合）
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年収
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辰巳病院の作業療法士(OT)求人
【千葉県/市原市】 ◆年間休日112日以上◆賞与4.0ヶ月分◆住宅手当・扶養手当あり◆急性期から慢性期まで幅広い経験可能◆教育体制充実でスキルアップ可能◆チームワーク抜群の働きやすい病院です◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県市原市辰巳台東5-5-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（療養型） 病院（ケアミックス） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院におけるリハビリ業務 法人内の介護老人保健施設、訪問看護リハステーションの兼務有 訪問指導やサービス担当者会議への出席、福祉用具等の適切使用の為のアドバイス等を行っていただきます。
千葉労災病院の作業療法士(OT)求人
【千葉県/市原市】 ◆昭和40年開院！400床の病院にてリハビリ職募集◆キャリアアップしたい方必見◆最新の機能訓練機器を導入◆リスク管理を学べる環境◆土日祝お休み、年間休日120日です◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県市原市辰巳台東2-16
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（回復期） 病院（療養型） 病院（総合） 病院（ケアミックス） 病院（その他） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内でのリハビリ業務 その他付帯業務
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千葉メディカルセンターの作業療法士(OT)求人
【千葉県/千葉市中央区】 ◆蘇我駅から徒歩5分・アクセス良好◆急性期病院にてセラピスト募集
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300万円～350万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区南町1-7-1
- 施設形態
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病院（急性期） 病院（総合） 病院（外来） 病院
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院（入院・外来）でのリハビリ業務 ※施設基準 心大血管（Ⅰ）、脳血管（Ⅰ）、廃用（Ⅰ）、運動器（Ⅰ）、呼吸器（Ⅰ）、がんリハビリテーション
川崎病院の作業療法士(OT)求人
【千葉県/夷隅郡大多喜町】 【地域に密着した療養型病院にてリハビリ職の募集】 月曜日・日曜日・祝日休み/年間休日110日以上/給与高め/リハビリスタッフ複数在籍/アクセス良好
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県夷隅郡大多喜町泉水674
- 施設形態
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病院（療養型） 病院（外来） 介護老人保健施設 訪問看護・リハ 病院
- 業務内容
- 療養、老健、訪問リハなどひとりの患者さんの経過を追っていきながら、リハビリの経験を積むことが出来ます。 【送迎業務】無し 【訪問時の移動手段】車
東千葉訪問看護ステーションの作業療法士(OT)求人
【千葉県/千葉市中央区】 ◆日曜固定休み◆年間休日124日◆残業少なめ◆東千葉駅徒歩1分◆託児所・保育支援あり◆有給100%消化推奨◆インセンティブあり◆教育体制充実の訪問看護ステーションです◆
- 給与
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400万円～450万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 【訪問時の移動手段】車;自転車
LITALICOワークス千葉駅前の作業療法士(OT)求人
【千葉県/千葉市中央区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区富士見2-7-5 富士見ハイネスビル4F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
LITALICOワークス千葉の作業療法士(OT)求人
【千葉県/千葉市中央区】 ◆就労移行支援事業所でのセンター長候補の募集◆希少な障がい者領域の求人◆年間休日120日前後◆研修制度充実◆15年以上の支援実績◆
- 給与
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450万円～500万円 ※この限りではありません。
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区富士見2-15-11 IMI千葉富士見ビル 2F
- 施設形態
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企業 障害者支援
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 就労移行支援事業所における拠点長候補業務全般 ※半年-1年ほどはスタッフとして、その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となる予定 ・拠点の運営管理 ・スタッフ育成 ・スタッフのマネジメント業務 ・重要書類の管理 など 【送迎業務】無し
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