千葉市若葉区の転居のサポート充実の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
千葉県千葉市若葉区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
転居のサポート充実
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匠 都賀駅前整体院の作業療法士(OT)求人
【千葉県/千葉市若葉区】 ◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。
- 給与
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月給 253,000円 〜 287,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市若葉区
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 店舗へ来院される患者様の施術業務全般 ・施術（骨盤矯正・姿勢改善など） ・受付、カウンセリング対応 ・院内の環境整備、清掃 ・患者様へのセルフケア指導 ・予約管理、簡単な事務作業
- 雇用形態
- 常勤
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匠 千葉駅前整体院の作業療法士(OT)求人
【千葉県/千葉市中央区】 ◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。
- 給与
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月給 253,000円 〜 287,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区新町
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 店舗へ来院される患者様の施術業務全般 ・施術（骨盤矯正・姿勢改善など） ・受付、カウンセリング対応 ・院内の環境整備、清掃 ・患者様へのセルフケア指導 ・予約管理、簡単な事務作業
- 雇用形態
- 常勤
匠 稲毛駅前整体院の作業療法士(OT)求人
【千葉県/千葉市稲毛区】 ◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。
- 給与
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月給 253,000円 〜 287,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市稲毛区
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 店舗へ来院される患者様の施術業務全般 ・施術（骨盤矯正・姿勢改善など） ・受付、カウンセリング対応 ・院内の環境整備、清掃 ・患者様へのセルフケア指導 ・予約管理、簡単な事務作業
- 雇用形態
- 常勤
匠 蘇我駅前整体院の作業療法士(OT)求人
【千葉県/千葉市中央区】 ◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。
- 給与
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月給 253,000円 〜 287,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 店舗へ来院される患者様の施術業務全般 ・施術（骨盤矯正・姿勢改善など） ・受付、カウンセリング対応 ・院内の環境整備、清掃 ・患者様へのセルフケア指導 ・予約管理、簡単な事務作業
- 雇用形態
- 常勤
匠 千葉みなと駅前整体院の作業療法士(OT)求人
【千葉県/千葉市中央区】 ◆自費診療メイン◆独自の骨調整法が学べる◆月12回の充実した研修制度◆営業時間内の研修で安心◆インセンティブ制度あり◆独立開業支援あり◆海外展開も視野に入れた成長企業でプロフェッショナルを目指せる環境です。
- 給与
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月給 253,000円 〜 287,000円
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区
- 施設形態
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その他（自費リハビリ施設）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 店舗へ来院される患者様の施術業務全般 ・施術（骨盤矯正・姿勢改善など） ・受付、カウンセリング対応 ・院内の環境整備、清掃 ・患者様へのセルフケア指導 ・予約管理、簡単な事務作業
- 雇用形態
- 常勤
指定訪問看護アットリハ宮ノ台の作業療法士(OT)求人
【千葉県/佐倉市】 【管理職求人】◆精神科訪問や認知症ケアにも注力◆訪問現場と本部のパイプ役を担う◆事業所運営とスタッフ育成に挑戦◆年収420万円-◆土日祝休み◆日勤のみで働きやすい◆託児所完備で子育て応援◆全国展開の大手法人で安定
- 給与
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年収 4,200,000円 〜
- 勤務地
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千葉県佐倉市宮ノ台2-1-1
- 施設形態
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介護保険関連施設（訪問看護・リハ）
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・現場理解・実務: 各事業のサービス特性と経営理念の習得 ・マネジメント業務: 従業員の業務指導・管理・人事評価 ・事業運営: 数値管理（収支管理）、施設運営サポート、採用・労務管理 ・連携・調整: 本部と現場のパイプ役としての方針周知、関係機関との調整 ※事業部長・エリアマネージャーのサポートとして、時には、事業部長や エリアマネージャーの替わりとなるような、幅広い業務をお願いします。 ※現場や本部のパイプ役として、会社の方針を従業員に周知させる業務などもお任せします。
- 雇用形態
- 常勤
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