名古屋市天白区の転居のサポート充実の作業療法士(OT)の求人・転職・給料・募集情報一覧
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
愛知県名古屋市天白区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
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年収
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こだわりポイント
転居のサポート充実
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ソフィアメディ訪問看護ステーション天白の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,030,800円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区向が丘1丁目1301 グリーンヒルズ303
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション天白の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市天白区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,030,800円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市天白区向が丘1丁目1301 グリーンヒルズ303
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
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ソフィアメディ訪問看護ステーション緑の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市緑区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,030,800円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市緑区青山3丁目30 山口ビル3階
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション千種の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市千種区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,030,800円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市千種区萱場2丁目6-5 ベルメゾンヨネヅ1A
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
メイトウホスピタルの作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市名東区】 ◇回復期/地域包括ケア病棟でのリハビリ職募集◇増員募集◇福利厚生充実◇駅チカ◇1時間からの有給取得可能◇残業月平均10時間以内◇残業代1分単位でつきます◇教育体制充実◇産休育休実績多数◇副業可◇託児所有◇ワークライフバランス充実◇@名古屋市名東区
- 給与
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年収 3,272,800円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市名東区上社3-1911
- 施設形態
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病院（回復期） 病院（療養型） 病院(地域包括ケア) 病院（ケアミックス） 訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 回復期もしくは地域包括ケア病棟でのリハビリ業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護はなのき桶狭間の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市緑区】 ◇大手法人運営◇年間休日125日◇土日祝休み◇リハビリ中心の訪問看護◇デイサービス併設◇訪問未経験の方も安心のサポート体制◇自立支援に特化したサービスを提供しています◇
- 給与
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年収 3,312,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市緑区桶狭間神明1600-1
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問における作業療法士業務 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション瑞穂の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市瑞穂区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,030,800円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市瑞穂区萩山町3丁目33番地 アビタシオンナルセ205号室
- 施設形態
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訪問看護・リハ
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ（平均6件） ※目標93件/月（年度によって変更） ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
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