名古屋市北区のケアミックス病院の作業療法士(OT)の求人・転職・アルバイト情報
現在選択されている条件の求人一覧(1件)
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職種
作業療法士(OT)
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勤務地
愛知県名古屋市北区 市区町村を選ぶ
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雇用形態
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施設形態
ケアミックス病院
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年収
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こだわりポイント
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総合上飯田第一病院の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市北区】 ◆福利厚生の充実した人気の病院◆賞与4ヶ月◆駅近◆研修制度・福利厚生が充実◆託児所あり◆急性期・回復期・地域包括病棟と幅広く学べます◆スキルアップしたい方におすすめ◆@名古屋市北区
- 給与
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年収 3,000,000円 〜 3,500,000円
- 勤務地
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愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70
- 施設形態
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病院(総合/急性期/回復期/ケアミックス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院内におけるリハビリテーション業務
- 雇用形態
- 常勤
似た条件での近隣地区の求人
済衆館病院の作業療法士(OT)求人
【愛知県/北名古屋市】 ◆二次救急指定病院◆駅徒歩7分◆ロボットリハビリ導入◆24時間託児所完備◆単身寮あり◆4週8休プラス祝日分休み◆リハビリ職80名在籍◆北名古屋市最大手の病院で幅広い経験を積める環境です。
- 給与
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月給 200,000円 〜 240,000円
- 勤務地
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愛知県北名古屋市鹿田西村前111
- 施設形態
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病院(総合/急性期/回復期)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 病院でのリハビリ業務 【送迎業務】基本的にはなし
- 雇用形態
- 常勤
ソフィアメディ訪問看護ステーション名西の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市西区】 上場グループ・大手法人/安定の年俸制/教育体制充実/幅広いキャリアアップ
- 給与
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年収 4,030,800円 〜 4,630,800円
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区児玉3-7-18 ニューウエスト児玉302号室
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- ・1日5-7件の訪問リハビリ(平均6件) ※目標93件/月(年度によって変更) ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ※エリアにより電動自転車または社用車で訪問 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
訪問看護ステーション 仁 春日井の作業療法士(OT)求人
【愛知県/春日井市】 ◆スタッフの9割が訪問未経験でスタート◆平均残業月5h未満/土日休み、有給取得率78%◆産育休取得率男女100%、復帰率96.4%◆法人内運営のセミナー参加も可能、相談スキルアップ支援豊富◆
- 給与
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月給 272,000円 〜
- 勤務地
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愛知県春日井市篠木町5-24-1 伊藤信ビル1F
- 施設形態
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介護保険関連施設(訪問看護・リハ)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 訪問における作業療法士業務 セラピストとして、ご利用者様のお宅や施設を訪問し、リハビリテーション全般を行っていただきます。 訪問リハビリに関わる学会・研修会への参加や研修制度も充実しておりますので、更に知識・経験を身に付けてスキルアップしていただける環境です。 【訪問エリア】 名古屋市守山区・春日井市・小牧市 【送迎業務】なし 【訪問時の移動手段】車
- 雇用形態
- 常勤
Wing上前津の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市中区】 ◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です◆交通費支給あり◆マイカー通勤可◆研修制度や資格取得支援あり◆年末年始休暇あり
- 給与
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月給 251,000円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区千代田1丁目12番17号 サンチヨダ1F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 作業療法士としての業務全般 【主な業務内容】 ・子ども達が抱えている言語発達やコミュニケーションの問題に対し、専門知識を生かしてサポート ・リハビリプログラムを立て、指導や訓練の実施 ・不安を抱える保護者への支援 ・就業施設を拠点に、会社が運営する小規模保育施設、児童発達支援施設でサポートが必要なお子様の支援
- 雇用形態
- 常勤
Wing上前津の作業療法士(OT)求人
【愛知県/名古屋市中区】 ◆児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です◆交通費支給あり◆マイカー通勤可◆研修制度や資格取得支援あり◆年末年始休暇あり
- 給与
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時給 1,400円 〜
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区千代田1丁目12番17号 サンチヨダ1F
- 施設形態
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小児療育(小児施設/児童発達支援/放課後等デイサービス)
- 交通費
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支給あり
- 業務内容
- 作業療法士としての業務全般 【主な業務内容】 ・子ども達が抱えている言語発達やコミュニケーションの問題に対し、専門知識を生かしてサポート ・リハビリプログラムを立て、指導や訓練の実施 ・不安を抱える保護者への支援 ・就業施設を拠点に、会社が運営する小規模保育施設、児童発達支援施設でサポートが必要なお子様の支援
- 雇用形態
- 非常勤
