「外国人技能実習制度」の対象を介護にも広げる 厚労省検討会が対策案

2015-01-29 21:00:00

今後の外国人の介護人材受け入れの在り方について
厚生労働省は26日に開かれた外国人の介護人材受け入れの在り方に関する検討会で、介護現場で働く外国人の受け入れを増やす対策案をまとめ発表した。

現在の外国人技能実習制度では、最長で3年間の実習を受け入れるだが、他の対象職種も含めて実習期間を5年に延ばすこととした。

介護福祉士の資格が取得できれば就労も認める
介護分野については、製造業や農業などの技能実習と違い人に関わるサービスとなり、日本語能力が必要となる。

介護分野に関わる実習生は、入国時点での日本語能力試験(全5段階)が、下から2番目の「N4」程度(基本的な文章、ゆっくりした会話が分かる)とする。

実習2年目には、日本語能力は「N3」(介護者の状況をくみ取ることができるように日常会話や新聞の見だしが分かる)の能力を必要とした。

また、実習生の受け入れ機関は、設立3年以上の介護施設に限り、一対一の業務となる訪問介護は認めない、実習生の指導者は介護福祉士が担当する、夜勤業務は実習2年目以降から実施してもよいこととした。

また、日本の専門機関で介護福祉士の資格を取得した実習生は、在留資格を与え長期就労を認めるとした。

技能移転が目的と強調
厚生労働省は「相手国への技能移転が目的」と強調しているが外国人技能実習制度は、国内における労働力の不足を補う手段ではないかとの指摘もあるが、厚生労働省は法務省と連携し、関連法案を通常国会に提出する予定としている。

(画像は厚生労働省ホームページより)


▼外部リンク

厚生労働省ホームページ
http://www.mhlw.go.jp/

厚生労働省 プレスリリース
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000072245.html

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