成約者様の情報
- 作業療法士
- 40代 女性、
ご転職のきっかけ
小児の療育⇒高齢者デイサービスという経験の中、求職者様の作業療法士として最もやりがいを感じる部分としては、小児の療育ということに気づき、転職を決意しました。
ご登録時のご状況
【登録時情報】
◆デイサービスでのお勤め先の退職時期は未定だが、小児の療育に携われるのであれば早々に転職を検討
【求職者様のご希望条件】
◆小児の療育に携われる環境
◆お子様もいらっしゃり家庭と仕事が両立できる環境
◆扶養内での勤務、土日固定休み
ご面談時にやりたい事が明確に決まっている方でした。ただし求人が少ない｢小児療育」という分野であったため、なかなかご自身で求人を見つけ出すことができていない状況でした。さらに求人が見つかった場合にも、希望の勤務形態としては非常勤扶養内であったため、条件の刷り合わせを心配されておりました。
提案から入職までの経緯
【提案した事業所の特徴】
◆小児施設で放課後デイサービス等を含めた施設
◆子育てと両立できる様に、なるべくご自宅から近くにある求人
【転職先への決め手】
◆希望の小児の療育に携われる施設であったこと
◆非常勤でも扶養内で臨機応変にシフト調整ができる環境
◆一緒に働くスタッフや雰囲気
担当者の視点
最初に面談をさせていただいた際には、今までの経験を踏まえて、ご自身としてやりたいことが明確に決まっている方だなという印象を持ちました。弊社ではご登録を頂いた時点では、まだやりたいことが明確ではない人が多い中、定まっていたため、その希望に沿った求人を探し、そのほかの希望条件の刷り合わせをいち早くさせていただくことに注力いたしました。選考が長い施設様でしたが、ご自身がやりがいを感じる分野であるので、1次選考2次選考と思いを伝えることができて、事業所様のご印象も非常によく最終的にご成約に至りました。希少な求人であっても、希望する理由が明確であったり、働き方の希望が厳しい条件であっても、きちんと事前にすり合わせが行えたことで、スムーズにご内定をいただけました。
ここがポイント
お一人おひとりの仕事に対する「思い」をしっかりお伝えいたします。
雇用条件や働き方について、しっかりとした理想をもっており、それが採用する側にとって決してプラスなことではない場合もあります。しかし、お人柄や、仕事に対する思いをしっかりお伝えすることで、マイナスイメージは払拭されることがあります。その役割を担うのがキャリアパートナーの務めだと思っております。
PT/OT人材バンクでは、今までの実績とノウハウを元に、相性のよい求人の選定や交渉余地の有無など多角的な視野を持って、求人のご詳細をさせていただいています。
