成約者様の情報
- 埼玉県 理学療法士
- 30代 女性、
ご転職のきっかけ
転居をきっかけに転職をご希望でした。お子様がいらっしゃり、これまでは週4日の非常勤で勤務されていましたが、常勤で働いて給与アップをされたいとのご希望でした。
ご登録時のご状況
【登録時情報】
◆ご家庭のご事情により転居を伴ってのご転職。
◆お子様も小学校中学年以上になられているので、常勤勤務で給与UPされたい。
◆過去に訪問リハをされていた際にお子様の体調不良等により、他のスタッフの方にご迷惑をかけてしまったので、訪問リハは避けたい。
【求職者様のご希望条件】
◆年収UP
◆お子様の学校のご都合で2ヶ月に1回程度お休みを取る必要がある
◆残業は出来ても18：00まで
提案から入職までの経緯
【提案した事業所の特徴】
◆ご自宅から車で15分くらいの場所にある老健
◆非常勤で働く場合の時給が高く、週5日の非常勤勤務でも、常勤で働いた場合と同程度の給与になる
◆非常勤の場合、時短勤務が可能
【転職先への決め手】
◆非常勤であれば、お休みの都合がつきやすく、残業も無いこと
◆非常勤の時給が高く、週5日程度で勤務すればご希望の収入額を得ることが可能
◆主任もお子様がいらっしゃり、子育てしながら働くことに理解がある
担当者の視点
初めは「給与を上げたい」というご希望を頂いていたので、常勤になることをご希望されていました。
いろいろとお話しをお伺いさせて頂く中で、給与を上げたいというご希望と同時に、転居したばかりでお子様も学校を転校され、慣れない環境にいらっしゃるため「いってらっしゃい」と「おかえりなさい」をちゃんと言ってあげたいので、定時に帰りたいという思いをお伺いしました。
また、お子様の学校のご都合で2ヶ月に1回程度お仕事をお休みする必要があるご状況でした。
ご自宅から通える範囲ですと常勤で「給与UP・残業なし・休みの融通がきく」求人はなかったのですが、今回入職頂いた事業所様は、非常勤であれば、「時給が高く・常勤で働くよりも短い時間での勤務が可能・2ヶ月に1回のお休みが可能」で、お給与を上げることとお子様とのお時間を確保することのどちらも叶えて頂くことが出来ました。
ここがポイント
条件だけではなく、理想とする働き方をしっかりと把握した上でご提案します。
今回は給与面や勤務形態などの条件面だけではなく、率直な思いをしっかりと汲み取った上で、マッチする求人のご提案をさせていただきました。
コミュニケーションの中で「何を大事にされているのか」を見極めて、条件面だけでなく、希望の働き方ができる職場をお探しすることも、担当キャリアパートナーの務めとしてご案内させていただいています。
