成約者様の情報
- 京都府 作業療法士
- 30代 男性、
ご転職のきっかけ
Ｎさんは経験豊富な作業療法士です。直近は臨床から少し離れた業務をされていました。
臨床にいざ再チャレンジしたい！と思い転職をしましたが、入職後数日でやりたい事ができない環境であることが発覚し早期に退職をしてしまいました。いろいろと考えた上で、臨床に再チャレンジをすること決意した為、就業先には妥協せず、希望条件を満たす病院へ、1日でも早く転職できるようにしたいと御相談をうけました。
ご登録時のご状況
【登録時情報】
◆前職を退職しており、現状はお知り合いの方からの紹介の非常勤でなんとか繋いでいる状況
◆臨床に再チャレンジするので、条件に妥協ができない
【求職者様のご希望条件】
◆病院で作業療法室立ち上げ業務ができる環境
◆家庭もあるので、前職給与から大幅に下がらない事
ご登録時、Ｎさんの退職は決まっており、早急に新しく働ける環境を希望しておりました。臨床に再チャレンジをすると決めていた為、妥協はできないとはっきりと意思表示を頂いていました。
その中で、立ち上げ求人、近隣の給与相場を比べると高い給与希望という条件としては非常に厳しく、難航しておりました。幸いなことに、通勤時間については許容範囲が広かった為、京都府から大阪方面も視野にいれて探しました。
提案から入職までの経緯
【提案した事業所の特徴】
◆通勤時間1時間半以内
◆病院での作業療法室立ち上げ求人
◆前職給与を参考に給与を算出してもらえる求人
【転職先への決め手】
◆病院での作業療法室立ち上げ求人であり、やりたいこととマッチしている
◆給与提示も納得のいく金額であった点
◆リハビリ責任者の人柄、自分に対して期待して頂けている点
選考先を決める際にも、いくつかの事業所様からのオファーを頂いておりましたが、希望条件と細かくすり合わせを行っていくと自然と１つに絞られました。やりたい事ができる環境であることは、事前に確認しておりましたが、念には念をと思い、私が仲介に入り業務内容詳細を確認した上で、面接時に事業所様から求職者様へもその内容についてお伝えいただくことにしました。すると面接時もスムーズに話が進み、お給与条件についても、事業所のリハビリ責任者から給与条件を設定する事務長へ根回しをしていただけ、希望給与に叶う提示をいただけました。さらに、先方のリハビリ責任者としても、作業療法室の立ち上げをするうえで、経験者であり、立ち上げ業務に魅力を感じている人を求めていたため、ニーズが一致し、先方もＮさんに対しての期待を持っていただけました。せっかく臨床復帰をする上では、期待に応える形で頑張りたいとお返事を頂き、入職を決意されました。
担当者の視点
すでに退職をされているとのことで【スピード】と【情報の量・質】にこだわりました。お知り合いの方からの紹介で繋ぎのアルバイトもしてらっしゃいましたが、やりたい事とはかけ離れているため、少しでも早く転職したいという思いを強く感じました。
また、前職を短期間で退職をされており、今回も同じように入社前と入社後のギャップあった際に経歴に傷がついてしまう懸念があったため、面接に進んでいただくまでに事業所、Ｎさんと両方と業務内容、条件面、お互いの人柄のイメージ像のすり合わせを行いました。事前にお互いに情報を多く渡していたため、面接後には双方問題なく、即内定、即入職という流れにすることができました。
ここがポイント
みなさまの方針やペースに合わせたサポートを行います
人材紹介会社を利用すると、入職を急かされたり、興味のない求人を勧められるのではないかと思われる方もいらっしゃいます。
しかし人材紹介会社の存在意義は、あくまでも「転職を希望される方を主体としたサポート」にあると、PT/OT人材バンクは考えます。
また、条件にあった求人の検索や、交渉や手続きなど、応募先との連絡窓口に徹して欲しいという方のご要望にも柔軟に対応させていただいております。
「アドバイスはいらないけれど、転職活動の手間を省きたい」という方も、是非一度、PT/OT人材バンクまでご連絡下さい。
