成約者様の情報

  • 大阪府 理学療法士
  • 20代 女性、独身
経歴
病院(急性期・維持期)4年半
希望
落ち着いた環境に立地する訪問リハビリで急性期の経験を活かしながら働きたい。

大阪府の理学療法士の求人はこちら

転職のきっかけ

H.Oさんは、新卒で入職された5年目の理学療法士です。
主に脳血管、整形領域に従事されていましたが、廃用のご経験もお持ちです。
もともと、急性期に興味があったものの、実際に急性期で働いてみると、病院内の慌しさに翻弄され、ご自身のスタンスには合わないと感じられていました。
しかし、急性期の経験を積んでいきたいという気持ちを捨てきれず、病院外で急性期の経験を行かせる職場への転職を検討されていました。

ご希望条件と背景

[ご登録時のご状況]
◆転職時期は未定、検討はしているが急いではいない
◆情報収集が目的でPT/OT人材バンクにご登録いただいていた
◆職場に合わせて、お住まいの地域から引越しを検討している

[求職者様のご希望条件]
◆急性期の経験が活かせそうな訪問リハビリに行きたい
◆職場が立地する街の雰囲気が良いことを強く希望

H.Oさんは、年収というよりも、職場の立地と住む環境にこだわっていらっしゃいました。
現在のお住まいは前職近郊の繁華街に近く騒がしいため、落ち着いたエリアへの転職とそれに伴うお引越しもご検討されていました。
また、訪問リハビリで働いているご友人が、「一人で全てを行う訪問リハビリでは、急性期の経験や知識も必要」という話をしていたことから、訪問リハビリなら自分の理想とするケアができると考え、訪問リハビリへの転職に興味をお持ちでした。

提案から入職までの経緯

[ご提案した事業所の特徴]
◆周辺の街の雰囲気が落ち着いた立地
◆スタッフの雰囲気がH.Oさんと合うと思われる訪問リハビリ
◆1人のご利用者様に対してしっかりとしたチーム医療を行っている
◆経験値の高いリハビリ職の先輩に指導を仰げる環境が整っている

当初、H.Oさんは、落ち着いたベッドダウンにある訪問リハビリに興味をお持ちでした。
しかし、その職場は開設からあまり時間が経っておらず、体制も整っていない状態でした。

そこで担当キャリアパートナーが、H.Oさんのお人柄を鑑み、相性が良いと思われる、別の訪問リハビリステーションも合わせてご見学されることをオススメしました。

見学の際には、一人ひとりの利用者様についてリハ職同士やナースとリハ職が密に情報交換を行っている職場環境を目にされ、訪問リハビリでもチーム医療が行われていることを実感していただきました。
また、ベテランのリハビリ職の方が身近にいることで、しっかりとした教育体制が整っていることも決め手となり、ご入職となりました。


担当者の視点

H.Oさんには、まずは情報収集を…というお気持ちがあったため、応募や面接などを具体的な転職のお話をせず、求人情報を定期的にお送りするようにさせていただきました。

また、H.Oさんのご心境を第一に考え、いきなり入職を前提とした面接をご提案するのではなく、ご興味のある職場を一つひとつ見学していただきました。
結果、病院の経験しかないH.Oさんに、訪問リハビリの雰囲気を肌で感じていただけたと思います。
また、担当キャリアパートナーとお話いただくことがご負担にならないよう、H.Oさんのご都合に合わせた連絡方法や時間に配慮し、お仕事終わりのお時間をいただき、H.Oさんにとって「ほっ」とできる有意義な時間になるように努めました。

ここがポイント

ご状況やご心境に合わせたスケジュールをご提案しています。

一般的に、見学と面接は同じ日に行ったほうが、求職者にとって有利だといわれています。
その理由は、内定が早く出ることが多いということと、見学だけでは分からない具体的な雇用条件が面接で提示されるためです。
雰囲気が良くても、実際にもらえる給与が分からなければ、検討しようもありません。
また、見学した職場を気に入ったとしても、面接を決心するまでの間に他の人の採用が決まり、募集を締め切ってしまうというケースがあるからです。

一方で、転職については誰でも慎重に考えたいと思うものです。
また、いきなり面接ということに抵抗を感じられる方もいらっしゃいます。
そのため、PT/OT人材バンクでは、お1人おひとりのご心境を鑑み、転職支援のプロとして無理のない最適なスケジュールをご提案しています。
じっくりと検討した方や、色々な職場を比較しながら吟味していきたい方も安心してご相談ください。